更新於 ：2024-05-14 15:28

据澳洲财政部估计，在政府带薪育儿假的基础上增加养老金，将在未来四年内使普通职场妈妈的退休养老金增加4250澳元，纳税人将为此支付11亿澳元。目前，育儿假最长为 22 周，但到 2026 年将增加到 26 周。

据《每日电讯报》报导，在来年养老金的其他变化中，雇主缴费将提高到12%，税前可向养老金缴纳的金额将增加2500澳元，而总理阿尔巴尼斯备受争议的对余额超过300万澳元的收入增加征税的政策也将开始实施。

育儿假津贴目前为每周852澳元，男女均可享受，但预算文件显示，去年18万名育儿假享用者中三分之二为女性。

财政部长Katy Gallagher说：“这项措施（从2025年7月1日开始）将有助于减少育儿假对退休收入的影响，目前女性退休时的养老金比男性少25%。”

养老金会员理事会（Super Members Council）的超级会员游说团体估计，一名家有两个孩子的妈妈可以在退休储蓄中获益多达 14,500 澳元。

虽然男女之间的养老金差距一直在缩小，但对于30多岁的人士来说，这种差距已经拉开，因为女性通常会在此年龄段退出工作岗位，生儿育女。

税务局的统计数据显示，30多岁男女之间的养老金差距从 2014 年的 16% 扩大到 2021 年的 20%。

根据 SMC 的研究，女性在步入 60岁时，平均资产仍比男性少 65,300 澳元。

SMC首席执行官Misha Schubert表示，此举让澳大利亚离结束许多女性在生育后面临经济惩罚又近了一步。

Schubert说：“这是一项具有分水岭意义的改革，它将有力地为澳大利亚妈妈们建立退休储蓄，并缩小退休时的性别差距。”