根据首次披露的财务信息，高学费私立学校的老板比普通员工多拿30万澳元年薪。

据《悉尼晨锋报》报导，澳大利亚慈善与非营利委员会（Australian Charities and Not-for-profits Commission）报告规则的调整表明，从2022年起，学校必须详细说明主要管理人员的薪水和其他福利。

然而，私立学校的校长警告说，不要对比不同学校行政人员的薪酬，因为对报告要求的解释存在差异。

2022 年，位于内西区的 PLC 悉尼分校向其四名管理人员平均支付了 47.4876 万澳元年薪，是悉尼所有高学费学校中最高的，比该校的平均员工年薪高出 35 万澳元。

PLC校长Paul Burgis说，这四名管理员在学期期间每周工作 70 到 80 个小时。他说，其他学校支付的工资更高，但澳大利亚慈善与非营利委员会的数据并未反映出这一点。

“其他学校将这一新要求理解为整个行政和高级领导团队（最多 20 名员工）的数据。”他说，“我们尊重这种方法，但这使得其他学校报告的平均值较低。”

Riverview中学列出了三名关键管理人员，而内西区的Newington中学则列出了 20 人，他们属于做出关键战略决策的管理团队。

Burgis计算了一下，如果把他的整个管理团队的工资都计算在内，他的学校管理层的平均年薪就降到了 253844 澳元。

“我知道，我和我们的高级教职员都非常感激因对学校的坚定承诺而获得的报酬。我也知道，有些学校支付给校长和类似员工的薪酬比 PLC 悉尼分校还高。”Burgis 说。