澳洲越来越多雇主向员工提供五周的年假，零售业正在带头呼吁更多的带薪休假。一位劳资关系专家称这是员工、雇主和经济的三赢之举。

宜家（IKEA）和Bunnings等大型零售商已经同意提供五周的年假。零售业工会表示，他们正在与Coles、Woolworths和Kmart就更多带薪休假谈判。

据《悉尼晨锋报》报导，工会称，更多的带薪假期将改善员工的福利并促进经济发展。

但雇主团体警告称，这将导致企业增加成本。

商店、分销及联合雇员协会（Shop, Distributive and Allied Employees’ Association NSW）秘书Bernie Smith说，在与Bunnings和宜家谈判达成的协议中，并没有为实现五周年假而权衡工资。

他说：“其他雇主，如 Big W、苹果和 The Reject Shop，要么已经包含五周带薪休假，要幺正在逐步实现五周年假。”

Smith还说，在生产率提高但工资增长缓慢的情况下，零售业员工理应享有更多年假。

他说：“我们也知道健康的工作与生活平衡对工作者的重要性，以及这为客户和企业带来的好处。”

Smith还表示，给予员工更多的带薪假期将促进经济发展，尤其是对零售、酒店和旅游业而言，因为许多人的休闲时间都是在这些行业度过的。