近日，备受关注的23-24财年预算案正式出台，财政部长吉姆.查默斯 (Jim Chalmers) 代表工党政府明确了新财年的主政方向。由于目前通货膨胀居高不下，生活成本持续攀升，这份预算案的焦点都集中在医疗，教育和福利补助上。而在移民和留学方面，签证政策和移民配额也有一些变化，澳司达就为大家简单总结下
从新财年预算案和移民配额来看，技术移民已经成为未来主流方向。其中，雇主担保类配额保持增长，商业投资类配额下滑严重，而家庭类签证配额则一直比较稳定。新财年预算案旨在吸引更多高技术人才，保持澳洲社会的长期竞争力，此次发布的报告进一步确定了移民改革方向，最终的移民战略和政策转变会在年底执行
23-24财年签证政策
1. 移民配额总量恢复到19万的长期水平，其中有72%的名额分配给技术移民
2. 商业投资移民配额大减，但相比之前的取消建议，还是保留了申请通道
3. 从2023年7月1日起，对于雇主担保类技术移民，收入门槛提高到7万澳元。政府承诺年底前，为所有临时技术移民开设永居通道
4. 从2023年7月1日起，所有签证的申请费用提高6%。其中，旅游类，打工度假类等提高15%，商业投资类提高40%
5. 为持有特定学位的毕业生签证持有人提供额外2年的工作权。在2023年12月3日之前，对于在老年护理行业工作的留学生，免除两周48小时工作时长的限制
23-24财年移民配额
在后续公布的移民计划中，23-24财年移民总配额定为19万。其中，技术移民配额共有137100个，比例高达72%，与本财年的73%占比相似，继续成为移民主流。新财年家庭团聚类总配额52500个，占比28%，与22-23财年配额相同。新财年移民配额具体配比如下：
技术移民类
1. 独立技术移民30375个，减少1725
2. 州担保移民30400个，减少600
3. 雇主担保移民36825个，增加1825
4. 偏远地区担保移民32300个，减少1700
5. 商业投资移民1900个，减少3100
6. GTI全球人才移民5000个，不变
家庭团聚类
1. 配偶移民40500个，不变
2. 子女移民3000个，不变
3. 父母移民8500个，不变
4. 其他家庭移民500个，不变
为什么雇主担保配额增加?
上台以来，工党政府一直支持技术移民政策，而雇主担保签证既能解决用工问题，也能留住更多人才，一举两得。此外，未来482短期职业的人也可以转186永居，配额增加也在情理之中
为什么独立技术配额下降?
由于自2023年7月1日起，符合条件的新西兰公民可以直接获得澳洲公民身份，189独立技术新西兰类别将永久关闭，此类配额会再分配给其他技术移民。表面上，独立技术总体下降了，但189独立技术打分类配额是增加的。从25600提高到30175，增幅达4575个
为什么商业投资移民配额下滑?
商业投资类的配额下滑最厉害，削减了62%。但幸运的是，该签证项目得以保留。对于数量锐减，一方面原因是，新财年移民计划的重心放在解决劳动力短缺问题，另一方面，澳洲政府希望筛选出更有生产力，对经济做贡献的企业家
偏远地区和州担保配额如何?
491和190的配额保持在6万出头，总体变化不大，和以往水平相当，不过目前只是移民配额，各州具体的担保配额还有待公布，目前还在清空现存配额数量
家庭团聚类配额如何?
家庭类配额总数和22-23年财年保持一致、配额和子女配额不受上限限制，发放量取决于申请数量和需求。父母移民类签证的等待期还是漫长，不过未来有望迎来抽签制
在22-23财年中，技术移民和雇主担保政策不断利好，不仅配额增加，永居通道也在拓宽，而海外净移民数量攀升到40万，不断创历史新高。有理由相信，在23-24财年中，移民政策会继续保持目前走势，并最终走向正轨，大家可以利用现有政策的红利期，尽早递交，顺利上岸。如果大家需要协助进行申请，请随时联系澳司达移民留学顾问，我们会根据您的情况制定最佳方案
