一项对澳洲各地雇员进行的调查指出，为缓解技能短缺，法律、金融及咨询行业以高薪吸引毕业生，入门年薪最高可达14.5万澳元。

据澳新社报导，The Aussie Corporate公司的一项调查研究了全澳范围内共2500名职工的薪资情况。

该公司表示澳洲薪资水平一直以来都不甚透明，The Aussie Corporate致力于改善这种情况。

该公司称 ：““我们的薪酬指南是为了引导毕业生了解其行业薪酬水平，并最终提高澳洲企业的薪酬透明度。”

调查显示，金融领域的毕业生第一年的薪水最高，高盛（Goldman Sachs）、摩根大通（JP Morgan）和瑞银（UBS）等大公司的年薪在12.5万至14.5万澳元之间。

在悉尼，入职不满一年的律师平均收入为9.7万澳元，一年后这个数字跃升至10.7万。而阿德莱德的新人律师年薪最低，第一年为74,250澳元。

调查显示，Allen and Overy事务所支付给毕业生的薪酬最高，达11.5万澳元。

调查还指出，四大会计事务所的管理咨询工作较法律或金融行业起薪偏低，德勤毕业生的年薪为6.6万澳元，安永提供6.92万元，毕马威为6.7万澳元，普华永道则为7.3万澳元。

Finder公司消费者研究主管Graham Cooke表示，澳洲的高生活成本与某些行业的技能短缺导致了该国的高工资水平。

“与其他国家相比，澳洲的工资较高，生活成本也很高，因此高技能的毕业生一旦入职通常会立即获得相当不错的工资。”Cooke告诉《每日邮报》，“技术工作和分析工作，你知道的，编程工作，往往比许多职业的起薪更高。”

尽管澳洲毕业生起薪颇高，但Finder公司的数据显示，10至25岁的年轻一代认为年收入达到428,474澳元才能将自己归类为富人。

根据澳洲统计局（ABS）的数据，这是个人年收入中位数52,338澳元的六倍多。