澳大利亚男子Paul辞去了他薪酬10万澳元的财务工作，却在当地的麦当劳当起了通宵清洁工。他说宁可少赚一半的钱也要摆脱“垃圾会议”和糟糕的企业文化。

据Allianz Australia的研究显示，澳大利亚未来6至12个月内将迎来“大辞职潮”，有200万人准备辞职。这将在给工作场所带来巨大冲击。许多年轻的澳大利亚人宁可没有什么可去的地方，也要扔掉了六位数薪水的工作，宁愿失业也不愿意在工作中感到不愉快。

Paul就是这样的一个人。他已经放弃了收入丰厚的职业，以逃避“压力”和即将到来的厄运感，这种感觉会在周日下午悄然出现。

Paul在金融服务行业工作了23年，但最近他辞去了一家大型金融公司的客户服务团队领导职务。

“我只是到了这个临界点了：我厌倦了以一种我觉得不舒服的方式管理人们。”他告诉澳新社，“你在金融服务领域所做的很多工作都是在推送文件，以及与身价百万澳元的人在谈论第一世界的问题。”

“这是一份我擅长的工作，但对它没有热情。终于有一天我醒来后，我想我不能再这样做了。”

“你知道那种你不想去工作的感觉吗？在一个星期天的下午，你变得紧张和恐惧，我想我们为什么要这样对自己？让我们去做个没钱的穷人，看看我们是否能更快乐。”

这位中央海岸的男子说，尽管他的财务工作是完全远程的，但他讨厌这种文化，他认为这种文化是以惩罚而不是教育为主导，压力过大，强迫加班。

这位四个孩子的父亲说，他在讨厌自己工作的时候，会到Seek上找维修工作。但“人们会看我的简历，发现我已经在金融服务领域工作了23年，所以没人给我打过电话。

但是，在申请麦当劳的通宵清洁工职位后不到10分钟，他就接到了电话–实际上他15岁时就在那里做过第一份工作。

三周前，他开始在麦当劳工作，工资几乎减少了50%，降至约5.3万澳元。

他在那里从晚上11点工作到早上7点–他能及时回家送孩子上学–他说喜欢这种变化。工作满意度大大增加，压力也减少了。没有不断移动的目标杆，没有垃圾会议和总是记住所有公司语言规则的压力。只有清洁。“如果它是脏的，我就把它洗干净。”他说。

“我有一个新的设备，当地板变得比以前好两倍时，我所感受到的乐趣和满足感简直是疯狂的。”

Paul说，他很高兴不用再玩公司的“游戏”了，在工作时间之外可以真正与他的工作“脱节”。

“当你在企业界时，你必须回复电子邮件，考虑你的语言和管理人的压力，以及如何在数字时代保持人们的团结，不需要做所有这些思考，这很好。”

“我现在回到家，在家里更活跃了，我又回到了兴趣爱好中，因为我的大脑没有被耗尽。”

“这就是做体力活的好处，我觉得我在做一些事情，在我这个年龄，能重新站起来就很好了，创造性的东西又回来了。”

48岁的Paul说，他的孩子们不理解他为什么会接受一份报酬较低的工作，但他说他正在教育孩子们不要 “因为有人要给你钱而被困住去做什么”。

他补充说：“不要把钱作为你的动力。恐惧也是心灵杀手。如今我们所做的一切都带有太多的恐惧，有时你只需要抓住一瞬间，抓住机会，将谨慎抛在脑后。”

“公平地说，我有点疯狂。我是那种在长期服务假到来前四个月离职的白痴，但奇怪的是，这对我来说总是很有好处。承担这种风险需要一定的力量。”Paul说。

另一个澳大利亚人Sebastian，在进入新工作后仅4个月就因压力请了无薪假后，他希望少赚4万澳元来改变职业。

这位年薪12万的销售经理说，他目前的公司人员严重不足，工作量“无情”，永远也完不成。这迫使他每周工作55个小时，包括周末。

他告诉澳新社说：“我晚上回到家时，感觉肩上有大石头，无法从工作中抽身，实际上根本无法摆脱它。”

“我会试图看电视或YouTube分散自己的注意力，它是如此的消耗人，……我会想那个客户想要什么，或者有这么多麻烦，或者没有库存，工作量问题会在晚上7点或8点或9点出现。”

这位39岁的销售经理说，他已经到了只要看电子邮件就会引起“严重焦虑”的地步，这名墨尔本男子说，他正在接受心理治疗，但已经意识到他不可能再回到目前的角色。“我正在寻找压力较小的工作，并在职务上有所下降，所以我可能会看到35,000至40,000澳元的减薪。”

“我已经有几周没有看我的工作电话了，然后这周我在看我的工作邮件，我开始干呕了。”

“光是看我的电子邮件，我就觉得身体不舒服，所以我不可能再回到原来那种状态。”

Sebastian补充说，他希望从一生都在从事的销售工作中跳出来，转而从事类似公共部门的行政工作，他说这将是一个挑战。