今年，澳大利亚邮政提前两个半月就启动了圣诞临时工的季节性招聘，同时敦促澳大利亚人，现在就开始选购圣诞物品。

据澳新社报道，澳大利亚邮政老板Paul Graham说，如果澳大利亚人想保证圣诞礼物准时送达，他们应该 “现在 “就开始购买。他警告说供应链问题可能仍然是一个问题。

“我认为商家的情况比过去几年要好得多。但是，如果我们遭遇类似于过去几年的销售激增，将会有一些挑战，”他说。

根据Everyday Rewards的新研究，超过44%的澳大利亚消费者已经开始为圣诞节做预算。

研究发现，几乎四分之三的人在寻找特别促销活动，订阅零售业的电子邮件优惠，并使用忠诚卡，只有11%的人说他们直到圣诞节前的最后一个星期才开始准备工作。

在全国工人短缺的情况下，澳洲邮政需要为圣诞节填补多达7000个职位，已经提前两个多月启动季节性招聘程序。Graham说，希望在圣诞节前的临时工高峰期之前吸引成千上万的员工。

他说，尽管国家的失业率创下新低，但他相信澳大利亚邮政可以在圣诞节前找到5000至7000人手。但是，与一些感受到劳动力市场极度紧张的企业不同，邮政公司不会提高工资来吸引工人。

澳大利亚邮政正在关注高中毕业生和退休人员，Graham希望这些替代工人能够填补劳动力的巨大缺口。“我们将在所有领域进行挖掘。”Graham说，”我们的重点是，例如高中毕业生，让他们来工作几个月，我们也在挖掘我们的退休人员，他们已经有一段时间没有为澳大利亚邮政工作了，但他们仍然身体健康，对澳大利亚邮政非常热情。”

由于今年广泛的工人短缺，许多澳大利亚企业被迫减少工作时间或关闭大门。

本月在堪培拉举行的就业和技能峰会上讨论了这个问题。所有与会的公司在运输、配送和仓库等方面总共缺少约12500名工人。

澳大利亚邮政在自动化配送中心、运输和系统在内的基础设施进行了改造。Graham说：“我们还为业务配备了比上个高峰期好得多的设备，我们实际上能够更快地推送产品，所以我们认为这将有很大帮助。”

他警告说，劳动力短缺和企业面临的通胀压力可能至少在未来12个月内继续存在。“我们所经历的几乎是一场完美的风暴；恶性通货膨胀、Covid大流行、劳动力方面的找到适合和真正想做的人、延长供应链的，只要一个部分不同步，你的整个供应链就被打乱了。

“我们不只是一件事不同步，我们有三或四件事同时不同步。”Graham说，“而且运输成本已经上升 到屋顶。在未来12到18个月或可能更长时间内，这种情况不会消失。”