澳洲政府正在研究工会提出的全行业谈判建议，将为女性占主导地位的行业低薪工人加薪，有望缩小男女薪酬之间的差距。总理也表示将实施改革，更加尊重职业女性。

据《悉尼晨锋报》报导，在本周就业与技能峰会前，劳资关系部长Tony Burke表示，他对澳大利亚工会理事会（Australian Council of Trade Unions）的谈判甚感兴趣；老年护理和托儿行业的领导人也指出，他们对讨论这一具有里程碑意义的改革持开放态度。

Burke对《悉尼晨锋报》说：“除非我们能就经济领域中的女性薪酬谈判，否则我们不会在工资改革方面取得有意义的进展。无论是老年护理、托儿、清洁还是零售行业，缩小性别薪酬差距和提高工资都是重要议题。”

总理阿尔巴尼斯周一为纪念新政府执政100天在国家新闻俱乐部（National Press Club）发表演讲，表示需要施行文化变革，恢复劳资谈判以及“在安全和公平方面更加尊重职业女性”。

阿尔巴尼斯说：“经过30年的时间，男女差距几乎没有改变，我们要认真并迅速改善女性的不平等经济地位。”

占据托儿所市场9%份额的Goodstart Early Learning早教中心的宣传主管John Cherry说，目前的谈判制度没有为占绝大多数的女性劳动力提供公平的工资。

他说，他们愿意讨论整个托儿行业的问题，因为这可能比公平工作法案下的选择更有效地支持加薪。有雇员已经准备在下周为该行业工资问题举行罢工了。

工会全行业谈判提案将允许整个行业谈判相同的薪酬和条件。雇主认为，这将会降低他们通过谈判达成协议的能力，从而增加罢工风险。

总理认为，工党自周四开始举办的为期两天的就业峰会表明该党愿意审视困难、直面重大挑战、接受真正改革的需要、努力解决妨碍经济发展的技能短缺问题。

在该次峰会上，政治领导人、企业和工会负责人等将共同探讨如何改革澳洲劳资关系体系、解决阻碍各行各业发展的技能短缺，以及研究如何改进移民政策填补国内劳工严重短缺等问题。

新州自由党州长Dominic Perrottet批评就业峰会“被工会超越”，其议程对提高生产力没有作用。Perrottet在悉尼对媒体说：“我们要讨论如何提高生产力。”

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