研究显示，一些高技能移民由于证书或学历在澳得不到承认，需要开共享汽车维持生活。澳洲一位学者呼吁制定更完善的技术移民程序，避免浪费人才。

目前全国多个行业仍面临技术人才短缺，但失业率却处于历史低位。联邦移民政策通常根据与教育水平和职业挂钩的证书和技能来选择移民。

但Flinders大学和Charles Darwin大学的一项研究发现，许多雇主仍然不承认外来雇员的学历或证书。

据澳联社（AAP）报导，Flinders大学澳大利亚工业转型研究所（Australian Industrial Transformation Institute）的研究报告合著者Andreas Cebulla说：“我们认为澳洲应该考虑制定一个更加完善的技术移民程序，以便更好地利用技术移民的人力资本。”

在这项研究中，来自印度、英国、中国、巴基斯坦、斯里兰卡、马来西亚、伊朗和菲律宾的南澳技术移民接受了采访。

这些移民最不理解的是澳洲接受的分数和雇主不接受的分数之间存在的差异。Cebulla博士告诉澳联社：“光有审批的印章还不够，他们还需要工作经验，而作为新来的移民，这是不可能的。所以他们还必须经过额外的培训。”

“另一个矛盾的信息来自工业界，我们所知道的是技能短缺。当涉及到雇主实际雇佣所需的移民时，他们并不符合工作要求。最后你会发现有很多高素质的Uber司机。” Cebulla说。

许多移民最终从事的工作低于他们的技能水平，特别是在信息和通信技术、商业、人力资源和营销专业，反映出这些领域的劳动力供过于求。

Cebulla博士说，尽管对工作签证进行了严格的评估，但雇主认为移民的认证资格仍然不够。很难理解为什么在需求量很大的老年人和残疾人护理领域，拿到职业技术教育（TAFE）学历的人不能找到工作。

在某些行业，额外的培训课程能起到帮助作用。比如信息技术是一门标准化的课程，但是如果再学习另一门TAFE课程，就会莫名其妙地帮助拿到计算机学位的人在澳洲找到工作。

许多移民不知道他们在IT、商业、教育、工程、科学、法律和卫生等领域的海外学历在澳不被接受。

Cebulla博士说：“人们在抵达澳洲之前没有获取这些信息。他们可以接受任何工作，但这些工作并不是一个跳板。他们将被排除在社会福利之外，因此你应该告诉他们要回到学校接受额外培训。”

在接受调查的移民中，几乎有一半人从事的职业不是他们签证申请中所提到的职业，因为他们需要维持生计，所以才选择了其他职业。