专家披露，由于缺乏带薪产假和带薪陪产假，昆州全科医生严重短缺的状况进一步加剧。
选择在医院内上班的医生可享受带薪育儿假，但现行政策下，青年全科医生与此福利无缘。2016年至2020年的数据显示，接受全科医生培训的女性人数下降了25%。
澳大利亚全科医生注册协会（GPRA）是代表澳洲下一代全科医生的最高机构，该协会担忧缺少带薪产假会成为许多年轻医生选择该职业的绊脚石。
GPRA呼吁联邦政府紧急资助一项使即将组建家庭的全科医生受益的计划。
据《信使邮报》（Courier Mail）报导，GPRA主席Antony Bolton表示，受训者在医学院毕业且完成以医院为基础的培训后，往往就开始选择他们想专攻的职业。
他说，对一些女性而言，缺乏可行的育儿假计划可能是选择全科医生职业的真正障碍；对另一些人来说，他们可能推迟进入此行业，或推迟养育子女的时间，或者缩短无薪产假时间并尽快返回工作岗位。
他还称，如果能让工作与家庭保持平衡，将吸引更多人选择全科医生职业，也将有助于解决全科医生人数持续下降的问题，特别是在乡村和偏远地区。
“经过两年的讨论和正式提交，我们认为我们已经在原则上同意优先考虑带薪育儿假。” “我们呼吁联邦政府在即将公布的3月联邦预算中，提供资金改善受训期全科医生的育儿假期福利。” Bolton说。
昆士兰皇家执业医师学院的主席Bruce Willett表示，资金不足也导致该州全科医生严重短缺。
澳大利亚乡村医生协会前任主席John Hall博士则认为，虽然没有带薪产假会阻碍年轻女性选择当全科医生，但医疗保险退税冻结也会带来影响。
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