近十分之四的澳洲雇主表示，缺乏可用劳动力对其企业产生了“非常重大的影响”。另外，雇主们对在未来12个月内解决劳动力短缺问题信心不足，超过50%的雇主认为取消国际旅行禁令是解决此问题的关键。

据澳洲人报1月4日报道，澳洲国民银行（NAB）对大约1600家公司进行的一项特别调查显示，西澳缺乏可用劳动力问题最为严重。西澳44%的受访者表示，在过去三个月里，找不到员工对其业务产生了重大影响。

相比之下，新州、维州和昆州约有35%的受访者表示面临同样问题，而塔州的这一比例仅有24%。

报道称，澳洲国内边界和国际边境的关闭被认为是劳动力短缺的主要原因。

NAB的调查还显示，为了解决人员配置问题，56%的受访者要求取消国内边界限制（西澳企业占比82%），52%的受访者认为取消国际旅行禁令是关键。

47%的雇主认为增加学徒和培训是解决工人短缺的最好办法，另有45%的雇主认为增加移民人数是最好方法。

如果根据行业划分，建筑业面临工人短缺的压力最大，接近一半的受访者表示，工人短缺对经营造成严重阻力，其中最常见的报告是缺乏技工和专业人员。

澳洲工商会（Australian Chamber of Commerce and Industry）首席执行官Andrew McKellar说，“政府必须接收更多技术移民，使经济增长，并为所有澳洲人创造更多的就业机会。”

McKellar形容说：“我们不能把自己锁起来，然后将钥匙扔掉。”

政府和反对党都表示，他们致力于重新启动移民计划，但把重点放在提供更多的培训上，以便让尽可能多的澳洲人抓住过剩的工作机会。