联邦政府已宣布雇主将有权询问其员工是否接种过COVID-19疫苗，以预防疫情在工作场所爆发。

据《悉尼晨锋报》（SMH）报导，尽管关于疫苗信息隐私的争论越来越多，但联邦政府表示，各公司雇主有权利询问雇员的疫苗接种状况。这意味着，如果公司里某位员工没有接种疫苗，鉴于对顾客和同事构成的潜在风险，雇主可就此采取应对措施，包括将此员工从接触顾客的岗位上调离。

但这种做法不代表可以在整个社区强制接种疫苗。总理莫里森于8月9日明确表示：“澳洲的疫苗接种计划是免费的，不是强制性的，这是个非常重要的原则。” “政府不会以隐蔽的方式强加一个强制疫苗接种计划，这不是我们应该做的事。”

同时他也表示，企业主有权决定允许谁进出他们的场所。鉴于每个工作场所的条件可能不同，对员工的要求在部分工作场所可能是合理的，但在另一些工作场所却非如此。

然而，商业领袖对莫里森的决定感到沮丧。澳大利亚工业集团首席执行官维洛克斯（Innes Willox）说，该指导意见不够有力，不足以使雇主有权根据自愿计划为其员工接种疫苗。他建议不仅为别人接种疫苗的医生、药剂师和制药公司可享有免责保障，为愿意打疫苗的员工接种的雇主也应获得免责保障。

他并表示，疫苗免责保障不代表强制他人接种疫苗，若员工向雇主索赔，这种保障可以减少雇主的风险。