悉尼一家港资企业因涉嫌克扣30名移民雇员的薪资，遭到公平工作调查专员署（Fair Work Ombudsman）起诉。

据澳洲人报报道，Winit (AU) Trade有限公司在悉尼经营物流仓储与配送业务，其服务涉及Ebay等网络电商平台。根据调查发现，遭克扣薪资的30名员工持有的是打工度假签，大多数来自台湾，员工年龄为20多岁；他们在悉尼西部Regents Park的Winit公司仓库工作，工作内容包括货物分类、装货和包装等，被克扣的薪资金额为446澳元至2万8,202澳元不等。

另外，2017年和2018年的11个月内，在该公司的30名员工中，有19人每人被克扣的薪资超过1万澳元。这些员工还表示，他们每周工作六至七天，时长达到60至70个小时，但大部分员工的时薪为24.41澳元，该公司没有支付法定补薪或是相关福利。

公平工作调查专员署指出，Winit公司有四项涉嫌克扣薪资行为属于《公平工作修正案（保护弱势工人）法》中“严重违法”的定义。根据该法规，每一项严重违法犯规行为可被判处最高63万澳元的罚款；Winit公司还涉及“一般违犯”行为，将面临每项最高6万3,000澳元的罚款。

公平工作署还表示，Winit公司在调查展开后不久，向此案件中涉及的员工提出补发25%被克扣的薪资，以此来解决纠纷，但遭到至少两名雇员的拒绝，随后该公司减少了他们的工作时间。这一行为违反了雇主不可以采取不利或伤害性行为的法律规定。

公平工作调查专员署已经在联邦法院正式开始对Winit公司及其董事兼总经理Song Cheng提起诉讼。Cheng涉嫌违反涉及加班、周末和节假日工作补薪等方面的相关规定，如果Cheng被确认参与违法行为，每项可被判处最高1万2,600澳元的罚款。

目前，所有员工已经全额获得被克扣的薪资。

今年6月18日，联邦法院将举行司法指示聆讯（directions hearing）。