圣诞节即将来临，很多公司都在为圣诞的聚餐筹备。圣诞节近在眼前了！虽然有疫情的影响，但很多雇主还是想给自己的员工、承包商，以及客户准备圣诞礼物。
今天支靖和会计事务所给大家介绍一下针对企业庆祝节日的一些省税小技巧，希望对企业主们有所帮助！
1. 人均费用要保持在300澳元以下
礼品券（gift vouchers）如果低于300澳元，并且作为不经常、不定期的礼物赠送给员工，可以获得FBT豁免，但现金类的卡券则不行。
有员工及家属参与的公司圣诞聚会属于娱乐福利（entertainment benefits），这些开销需要考虑交纳员工附加福利税（fringe benefits tax，FBT）。该项税率非常高（FY21是47%），如果需要支付，几乎可以将圣诞聚会的开支翻倍。
那么，如何可以避免FBT呢？ 如果给员工及家属的福利是不经常、不定期的，并且每个福利的价值低于300澳元（含GST），税局会把这些当作轻微福利（a minor benefit），就可以免交FBT了。
但需要注意的是，如果不需要交FBT，这些公司的福利开支也不可作为费用在报税中抵扣，其中包含的GST也不可退还。
2. 把送礼物和办聚会区分开来
在考虑每个人300澳币的预算时，圣诞聚会有关的所有开销都应算在内，例如租赁活动场地的开支、食物酒水、零食、礼品等等。因此，对于聚会和送礼的时机和数量多花些心思，可以更有利报税。
只有涉及FBT的圣诞聚餐花费才可以作为费用税前抵扣。任何不需要缴纳FBT的花费（Minor benefits & Exempt property benefits）都不能作为所得税减免。
招待客户的费用不受FBT的限制，但不能申报税务抵扣。Exempt property benefits只适用于员工，不适用于员工家属。
3. 送瓶装酒而非为员工酒水买单
一瓶包装过的瓶装酒如果满足上面说的那些条件，就能获得FBT豁免。但如果是请员工去酒吧喝一杯，则会被当成是餐饮娱乐消费（meal and entertainment）。
4. 给员工购买工作用品
您可以选择为员工购买新手机、平板电脑、笔记本电脑或智能手表等，用于提高工作生产力的产品作为礼物。这些产品价值中用于工作的部分，都可以获得FBT豁免，并且可以在公司报税中作为费用抵扣，含有的GST也可以申请退还。
支靖和全体人员祝大家圣诞节快乐，新年快乐！
2020 年是多变的一年，
我们希望新的一年，
新老客户都可以平安快乐，顺心如意！
支靖和会计事务也会一如既往的为您提供最专业的服务，解决一切会计税务烦恼！
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