新州政府内阁周一（11月2日）晚间决定，在未来几年将公务员工资增长率控制在1.5%。新州财政厅长Dominic Perrottet称这一涨幅”已经很大方了“。工会谴责政府的决定，但考虑到仍在病毒流行期间，排除了采取罢工行动的可能性。

据悉尼晨锋报报导，新州公共部门工资增长率近10年来都保持在2.5%，未来一年，这个比例被临时削减至0.3%。其后几年将实行新的1.5%的工资增长上限，此举将为政府节省数十亿元。

Perrottet称，这次的工资增长率是根据财政部有关通胀比例的预测为基础而制定的，但他也希望工资增长率能”尽快“回到2.5%。 ”因为这是和CPI保持一致的，是公平合理的比例。

Perrottet表示，调低公务员的工资增长上限能使尽可能多的人保持就业状态，避免出现收入的两极分化。现在澳洲失业率已经超过了7%，而私人企业的工资也停滞不前。Perrotte周二（3日）早上说：”如果你将新州这里的工资政策与澳洲其他地区相比，就会发现已经是完全公平且合理的，而且还非常大方。我认为这是一项非常大方的政策。”

但公共部门工会总秘书Stewart Little则表示，新州政府的决定是”经济白痴“的行为。他指出，Perrottet对于“阻挡病毒传播的公务员们”完全不尊重。

反对党党魁Jodi McKay表示，Perrottet的决定是在破坏经济，是背叛公务员。 ”财长是在用公务员的钱去为他的经济管理不力买单。“

今年早些时候，新州政府试图实施12个月的公务部门工资冻结，在疫情危机期间节省大约30亿澳元。 但此举在上议院遭到了反对党的反对。政府将此事提交给了新州产业关系委员会。

委员会裁决，工资增长率在未来12个月应保持在0.3%，结束了此前连续9年2.5%的工资增长率。