国际学生通常会选择打工来赚取生活费。 但是如果他们在工作中受伤了该怎么办？
Adviceline Injury Lawyers律师事务所的律师Linda Hanley经常会被问到 “维多利亚州的工伤保险是否适用于国际学生” 。简单的回答是：是！
Linda解释说：“唯一重要的问题是，您是否被视为“工人”？如果答案为“是”，那么根据维多利亚州工伤保险法，您将获得与其他在维多利亚州工作的人员相同的权利。”
《 2013年工作场所受伤、康复和赔偿法》(维多利亚州)是保护在工作中受伤员工的法律。它称雇员为“工人”，并将此人定义为从事工作或同意为雇主从事工作的任何个人。“工人”通常会在雇主的指示、指导或要求下进行工作。
Linda被问到的其他关于工伤保险方面的重要问题包括：
如果我没有书面雇佣合同，我还在工伤保险的受保范围内吗？
是的！Linda说，法律承认的雇佣合同可以是书面或口头协议，有时甚至可以是默认的。
无论您如何找到工作，只要被认定为“工人”，您都将受到维多利亚州工伤保险的保护。
因此，大多数兼职和临时工作都在工伤保险的受保范围内。
如果我是拿现金收入的，我仍可以得到工伤保险的保护吗？
同样，答案是肯定的！
维多利亚州工伤保险法对拿现金收入的“工人”和其他工人同等对待。
雇主有权向工人支付现金，前提是已计算了所得税，并向澳大利亚税务局(ATO)缴纳税款。
有些雇主以“现金交易”的方式雇佣工人。这通常意味着付酬劳时没有缴税。在许多情况下，以“现金交易”方式向其雇员支付工资的雇主也没有为其雇员支付其相应的养老金和/或未向工伤保险部门支付相应金额的保费(保费主要根据员工人数决定)。
根据法律，“现金交易”工作是不可接受的，雇主应为您缴税。 同样，您有资格受到工伤保险的保护。
如果您是以“现金交易”方式受雇的，我们仍鼓励您向工伤保险提出索赔。正式提交工伤保险索赔后，ATO可能会发现您的雇主以前没有为您缴纳应缴的税款。
但是，我们的建议是，如果不提出工伤索赔，您的处境可能会更糟。
提出工伤保险索赔的主要优势
- 一旦提出工伤索赔并得以接受，受伤的工人有权获得医疗、住院及其他费用的赔付，以协助他们进行治疗和康复。
- 受伤的工人每周还可获得相当可观的收入。
- 如果工人遭受永久性伤害，他们可能有权获得一笔一次性赔偿金。
- 如果工人遭受严重伤害，而且伤害是由于雇主的疏忽造成的，那么他们也可能有权因为“疼痛与痛苦”(失去生活的乐趣)以及未来收入损失而提出索赔。
如果您是国际学生/海外学生，并且在工作中受伤，请致电(03)9321 9894与我们的华人律师Linda Hanley联络，获取免费工伤保险咨询意见。
