对于国际学生来说，在澳洲找工作并不是一件容易的事情。我们要克服包括语言关、技能关在内的各种挑战，才能找到心仪的工作。

因为澳洲和中国国内的就业环境存在较大差异，这也给同学们求职增加了难度。不少优秀的同学因为对澳洲的就业市场认识不足，而遗憾地与offer擦肩而过，实在可惜。

那么，今天我们就来谈谈中国留学生在找澳洲工作时，最容易陷入的5大误区!

误区一：过度依赖网络申请

在国内，热门的互联网公司和金融公司都普遍采取了网络递交申请的招聘形式。也就是说，招聘岗位的发布、个人简历的递交、初步的笔试和面试，都可以在互联网上完成。

在澳洲，情况可并不是如此！根据政府部门的调查，有50%左右的全职工作从未在互联网上（和报纸上）公开招聘过，有33%左右的全职工作是非公开招聘的。

而那些网络申请的工作呢?它们大都“Very Competitive”（竞争及其激烈），淘汰率居高不下。

也就是说，如果我们仅仅依靠互联网找工作，那失败的概率是不小的。正确的找工作方式是“多管齐下”，即多参加学校的招聘会，多结交事业有成的师哥、师姐，以获得内推机会。

如果你想在澳洲找到好工作，积累人脉要从大一开始，从今天开始。

误区2：迷信大公司

在国内，很多计算机系的同学非BAT不去，很多会计系的同学非四大不去。可以说，在经济形势尚不明朗的未来，超级企业的诱惑力越来越强。

在澳洲找工作，即使我们很优秀，也不是那么容易进诸如Google这类知名企业的。新南威尔士大学的《就业指导手册》就特意提示国际学生：找工作，要多考虑中、小企业。

这是因为，在中、小企业工作，我们可以获得更大的灵活度，可以通过身兼数职来更快地了解行业的运作方式。以这个为跳板，我们才能更接近理想企业的offer。

作为在求职市场并不占客观优势的国际学生，“眼高手低”可是不行的呀。

误区3：就要铁饭碗

在中国的某些地区，大家对于“铁饭碗”有着迷之执着。宁可收入不高、发展受限，也不肯放弃“铁饭碗”。

在澳洲，情况可不太一样。据统计，平均来说，澳洲人在一生中要换10次以上的工作。如果你期待着在澳洲能一份工作做到老，一份就业合同签十几年，那多半是要失望了。

很多时候，在澳的国际学生都需要从短期的合同起步，通过努力，来找到更稳定、收入更多的工作。

想一步到位找到“铁饭碗”，这样的念头还是趁早放弃吧。

误区4：唯有读书高

“万般皆下品，唯有读书高!”在不少人的传统观念中，想找到理想工作，只要拼命学习，当个年级1%就稳了。成绩，已经足够证明我的优秀。

那么，在澳洲找工作，学习成绩的重要性如何?它一样是非常非常重要，但和它一样重要的因素也不少，比如大家的志愿活动经历、行业实习经历、甚至是体育运动经历等等。

只有高GPA，是难以在竞争激烈的澳洲求职市场脱颖而出的。大家要“文、体两开花”，多方面发展。以下为简历上的加分项：

• 实习经历；
• 志愿活动经历；
• 行业协会（Professional Association）的活动参与经历；
• 成为运动队的主力队员；
• 实际的研究成果、或工作成果。

误区5：我很快就能找到工作

澳洲的临时毕业生（工作）签证之所以给你2年，就是说明找工作不是一件一蹴而就的事情。很多同学花了9个月的时间，才找到一份满意的工作。能在一、两个月就找到工作的同学，是既非常优秀、又非常幸运的孩纸。

所以，在澳洲找工作，耐心是必备的素质之一。即使面临着来自各方面的压力，我们也要有耐心，一步一步地前进，慢慢地接近自己的目标。中途放弃和陷入急躁，都是不可取的。

来源：新浪看点

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