随着政策的转变，现在 80% 以上的公司总经理希望让员工重返办公室工作，在家办公的时代正在迅速终结。 （图片：Getty）
随着政策的转变，现在 80% 以上的公司总经理希望让员工重返办公室工作，在家办公的时代正在迅速终结。
据7News报导，现在 80% 以上的公司总经理希望让员工重返办公室工作，但更多的澳洲大型雇主正努力结束员工在家办公。据会计和审计公司毕马威会计师事务所（KPMG）调查发现，82%的澳洲首席执行官希望到2027年，办公室职位能完全设在办公室内。
戴尔科技公司（Dell Technologies）证实，其员工已被要求更多时间在办公室办公。戴尔发言人告诉 7NEWS.com.au：”我们不断发展业务，以便为客户和合作伙伴提供最好的创新、价值和服务。这包括更多的面对面交流，以推动公司在市场的领先地位”。
Flight Centre 还证实，该公司 “最近在内部进行了更广泛的宣传”，要求员工尽量到办公室工作。Flight Centre 发言人告诉 7NEWS.com.au 说：”我们的业务性质意味着我们主要是下班后工作的企业。我们的大多数员工（约占 70%）都在店内工作，担任旅行社或企业旅行经理等面向客户的职务。作为一个小团队的一员，尽可能与团队成员和办公室其他同事进行面对面的合作，这在文化和业务上都非常重要。”
毕马威在《2024 年全球首席执行官展望》研究中对 1325 位首席执行官进行了调查，以了解企业领导人的心态和战略，结果发现，与 2023 年相比，今年支持结束在家办公做法的企业领导人明显增多。
研究发现，没有一位首席执行官表示他们的任何职位在三年后将完全实现远程办公，但有18%的首席执行官预测有些职位将是在家办公和办公室办公的混合体。
大多数企业领导人（78%）表示，他们可能会通过加薪、晋升和提供更好的机会来奖励那些努力走进办公室的员工。
《全球首席执行官展望》中强调的其他问题还包括缺乏技术工人和退休率高。84%的澳大利亚首席执行官同意加大对当地社区技能发展的投资，以 “保障未来人才的获得”。超过半数（58%）的企业还希望投资人工智能，而且接受调查的领导者并不认为这会减少员工数量。
毕马威首席执行官Andrew Yates表示，与毕马威一样，企业也在寻求人工智能来提高生产力，同时不会取代传统角色。
“我很欣慰地看到，企业领导者并没有将其视为对员工的威胁，相反，他们将其视为工作效率的推动力。”他说：”这也将鼓励他们重新审视员工的培训和发展，这是积极的。”
责任编辑：小凡
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