当下班时间老板打来电话时，澳洲的员工有权拒绝接听且不受处罚，违反规定的雇主还可能会被处以罚款。

8月26日（周一），这种被称为“断联权”（ Right-to-disconnect）的新法正式生效，这意味着员工在正常下班时间内可以无视工作电话和电邮。

这项新法律还规定员工不能因为在下班后无视工作电话和电邮而受到处罚或被解雇。如果员工认为这些权利受到侵犯，可以先向雇主提出，如果内部调解无效，则可以向公平工作委员会投诉。如果雇主被发现违反新法规将面临最高1.8万澳元的罚款。

不过，“断联权”不适用于紧急情况以及需要待命的行业。例如，一些高薪管理职位，以及下班后有偿待命的行业、以时薪计算加班报酬的行业等。

“断联权”法案在今年早些时候在议会获得通过。该法案引发了工会、商业团体和其它倡导者的激烈辩论。支持者认为这样的规范在当今智慧型手机与远程工作普及的年代尤其必要，反对者则认为此法律不只将打击澳洲的生产力，也会损害雇主与员工之间的关系。反对党领袖达顿（Peter Dutton）誓言如果联盟党当选将推翻该法案。

澳洲商会（BCA）会长布莱克（Bran Black）表示，每个人都有在家休息时不被打扰的权利，但不应该用法律来做硬性规定。他认为，政府制定的规矩越来越多只会增加工会的权力，同时降低生产力，在经济已经很糟糕的情况下继续打击经济，而现在最需要的是激励更多人就业，而不是给公司雇用员工制造更多麻烦。

澳洲工会理事会（ACTU）主席奥尼尔（Michele O’Neil）认为，新法能让员工在下班后不再受到来自同事、客户和承包商的短信和电话的干扰，从而帮助他们找回工作与生活之间的平衡。

目前，新法只适用于拥有15名或以上员工的企业，一年以后才适用于员工人数在15人以下的小企业。