全国零售业工人工会正在加大呼吁力度，要求向所有 18 岁及以上的工人支付成人工资，并于8月12日启动了一项新的广告宣传活动。

根据现行零售业规定，18 岁工人的工资为成人工资的 70%，19 岁工人的工资为成人的 80%。

6 月，商店分销和相关雇员协​​会 (SDA) 工会向公平工作委员会提起诉讼，要求为零售业的所有成年人提供同工同酬。

工会的诉讼得到了澳大利亚工会理事会 (ACTU) 的支持，即 18 岁的全职或兼职零售业工人的工资应从每小时 17.31 澳元上涨至 24.73 澳元。

18 岁以下的工人仍将保持入门级工资。

SDA 从8月12日开始推出在线、电视、广播和广告牌广告宣布活动。 SDA 的年轻成员聚集在国会大厦，与国会议员和参议员一起推动该举措。

澳大利亚零售商协会反对要求18岁工人同工同酬的呼声。该协会首席执行官Paul Zahra在6 月份告诉《澳大利亚金融评论报》，工会推动废除初级工资的做法将使许多零售商无法承受，并可能损害年轻人的就业机会。“如果没有这些工资，这些年轻人可能很难与年龄更大、更有经验的求职者竞争，”他说。

SDA 全国秘书Gerard Dwyer表示，这场运动可以与争取女性同工同酬的运动相提并论。

“半个世纪前，当女性为争取同工同酬而战时，雇主们说这会把她们挤出就业市场——现在他们又在用同样陈旧的论点，对待向 18 岁的人支付成人工资的要求，”Dwyer说。

“18 岁的人是成年人。他们和其他成年工人一样，面临着同样的生活成本压力。他们不会因为年满 18 岁而获得房租或账单折扣。他们应该和其他成年人一样得到同样的报酬。”他说。