更新於 :2024-05-14 15:28
据澳洲财政部估计,在政府带薪育儿假的基础上增加养老金,将在未来四年内使普通职场妈妈的退休养老金增加4250澳元,纳税人将为此支付11亿澳元。目前,育儿假最长为 22 周,但到 2026 年将增加到 26 周。
据《每日电讯报》报导,在来年养老金的其他变化中,雇主缴费将提高到12%,税前可向养老金缴纳的金额将增加2500澳元,而总理阿尔巴尼斯备受争议的对余额超过300万澳元的收入增加征税的政策也将开始实施。
育儿假津贴目前为每周852澳元,男女均可享受,但预算文件显示,去年18万名育儿假享用者中三分之二为女性。
财政部长Katy Gallagher说:“这项措施(从2025年7月1日开始)将有助于减少育儿假对退休收入的影响,目前女性退休时的养老金比男性少25%。”
养老金会员理事会(Super Members Council)的超级会员游说团体估计,一名家有两个孩子的妈妈可以在退休储蓄中获益多达 14,500 澳元。
虽然男女之间的养老金差距一直在缩小,但对于30多岁的人士来说,这种差距已经拉开,因为女性通常会在此年龄段退出工作岗位,生儿育女。
税务局的统计数据显示,30多岁男女之间的养老金差距从 2014 年的 16% 扩大到 2021 年的 20%。
根据 SMC 的研究,女性在步入 60岁时,平均资产仍比男性少 65,300 澳元。
SMC首席执行官Misha Schubert表示,此举让澳大利亚离结束许多女性在生育后面临经济惩罚又近了一步。
Schubert说:“这是一项具有分水岭意义的改革,它将有力地为澳大利亚妈妈们建立退休储蓄,并缩小退休时的性别差距。”
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