雇主担保劳工的新政策

笔者在数个月前曾经向读者们介绍，移民部将会推出一连串移民改革及政策法案，在11月3日新出来的政策之一是扩大临时技术担保劳工永久居留途径

从2023年11月25日起*（视法规变更获批而定），澳大利亚政府将对临时技能短缺（TSS）（482子类）和雇主提名计划（ENS）（186子类）签证的临时居留过渡（TRT）流程进行变更，以便TSS（482子类）签证持有人提供更简单和更清晰的永久居住途径。

这些变更将为雇主和TSS签证持有人提供更多确定性，确保澳大利亚能吸引和留住所需的熟练工人。

临时技能短缺（482号子类）

从2023年11月25日起，政府计划取消在澳大利亚提出短期TSS签证申请的签证持有人可以提出的数量限制。

此变更预计适用于2023年11月25日或之后提出的新TSS签证申请。在2023年11月25日之前到期的短期TSS持有人需要离开澳大利亚以便提出第三次短期TSS签证申请。

雇主提名计划（186子类）临时居留过渡流程

TRT流程提名要求的变更包括：

• 允许雇主提名所有TSS签证（2/3年）流程（包括短期和劳工协议）的持有人。

• 取消TRT流程中被提名职业必须符合熟练移民职业清单的要求。被提名的职业需要在澳大利亚和新西兰职业分类标准（ANZSCO）中列出，并且被提名的工作者需要继续从事其TSS签证(s)所提名的职业。

• 将TSS签证持有人必须持有其签证并在其被提名的职位或职业工作的时间缩短为在提名之前的三年中的两年。

TRT流程提名要求的变更预计适用于2023年11月25日之后的新ENS和区域雇主担保移民，计划提名申请以及截至2023年11月25日*尚未最终确定的申请。

TRT流程签证申请要求的变更包括：

• 更新区域医疗从业者申请人和45岁及以上高收入申请人的年龄豁免，以允许两年途径。

• 终止因两年途径而变得多馀的与COVID-19相关的年龄豁免。

这些变更是为了为所有TSS签证持有人提供更平等的永久居留途径的第一步，同时政府继续致力于改革熟练签证计划，以响应政府移民战略概要的制定和2023年移民体系审查的调查结果。

（原因是相关的法律条款及细节还未出炉，读者可以随著实施日期临近，留意移民部的网站更新）。

分析：

这段文本介绍了澳大利亚政府计划对临时技能短缺（TSS）签证和雇主提名计划（ENS）签证的临时居留过渡流程进行变更，以提供更便捷的永久居留途径。主要变更包括取消对短TSS签证申请数量的限制，允许雇主提名各种TSS签证流程的持有人，以及简化TRT流程提名和签证申请的要求。

优点：

更简化的永久居留途径：这些变更将使TSS签证持有人更容易获得永久居留权，为他们提供更多的机会来留在澳大利亚。

提供更多确定性：取消数量限制和简化要求将为雇主和签证持有人提供更多的确定性，使他们更容易规划未来。

缺点：

可能导致签证竞争增加：取消短期TSS签证申请数量的限制可能导致更多人申请这一类别，增加了竞争。

部份申请人需要离境：部份短期TSS签证持有人需要在签证到期前离开澳大利亚以便提出新的申请，这可能会给他们带来不便。

总体来说，这些变更旨在为TSS签证持有人提供更多的永久居留途径，但也可能导致一些竞争加剧和部份申请人需要离境重新申请。

以上专栏是由澳洲移民法律谘询Stanley CHAN提供

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