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本周末，全国各地约千名的Woolworths和Coles的工人将因工作和薪酬条件问题而罢工。
这两家超市中，由零售与快餐业工人工会（RAFFWU）所代表的员工将从周六（10月7日）上午10点开始罢工两小时，将影响到维多利亚州、新南威尔士州、昆士兰州、西澳大利亚州、首都地区和南澳大利亚州的商店。
该工会表示，此次行动将是澳大利亚历史上首次全国性的超市罢工，估计约有 1000 名 Coles 和 Woolworths 员工参加。
RAFFWU联邦秘书Josh Cullinan说，会员们为工资、更安全的工作场所和有保障的工作而战。”工人们的工资只比最低工资高几分钱。他们只想要一份养家糊口的工资，以应对不断上涨的生活成本，他们甚至买不起他们正在卖的东西，”他告诉 9news。
“我们希望每次工人受到攻击或虐待都能被当作犯罪案件来处理。虐待、威胁恐吓和攻击的程度是前所未有的，令人发指，而雇主们却无动于衷。”“我们还希望看到临时工获得持续的工作。他们希望在合同中拥有更多工作时间，而赚取巨额利润的大公司应该能够提供这样的工作条件。”
Woolworths告诉9News，预计其13万名员工中约有300人将参加罢工，因此罢工行动对商店运营的影响微乎其微。
Woolworths 发言人说，“只有指定 RAFFWU 为谈判代表的个人才能参加这次罢工行动。我们一直与 RAFFWU 的谈判代表保持定期联系，并已举行了首次谈判会议。”
“我们长期以来一直本着诚意与我们的团队进行谈判，并将继续这样做。但是，我们承认并尊重团队成员采取受保护的工业行动的权利。”
RAFFWU 成员还将在周五实施 13 项禁令，包括拒绝粉碎纸箱、清洁厕所、打包在线订单以及清理留在地板或收银台上的散装存货等。
RAFFWU 声称，Coles 的工人已被警告，在两小时的停工期间他们将得不到工资，并可能面临被解雇的风险。
该工会称，Woolworths 没有拒绝向实施禁令或罢工的会员支付工资。
针对 RAFFWU 的说法，Coles 发言人表示，该公司正在 “与我们的团队成员和谈判代表就新的超市企业协议提案进行合作”。“Coles 致力于达成一项结果，平衡我们团队成员的需求、我们业务的可持续性，并确保我们能够继续为我们的客户提供巨大的价值和体验。”
据该超市巨头称，约有 450 名 Coles 工人在 RAFFWU 注册。
今年 7 月，Coles 和 Woolworths 根据公平工作委员会提高最低工资的决定，为员工加薪 5.75%。
这两家超市巨头上财年的利润都超过 10 亿澳元，比前一年增长了近 5%。其中一大部分利润来自杂货部门，Woolworths 的杂货利润增长了近 20%，而 Coles 则增长了 2.9%。
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