塔斯马尼亚州最大的老年护理运营商向公平工作监察员（Fair Work Ombudsman）自首，曝光内部存在违规行为，以后将向工资过低的员工支付近 700 万澳元。

据九号新闻台报导，南十字星护理公司（Southern Cross Care）塔斯马尼亚分部发现该机构内部系统存在工资和人力资源错误后进行审查，并于 2021 年 8 月向公平工作监察员报告了审查结果。

双方签署了一份可强制执行的承诺书（EU），南十字星护理公司将向 1708 名员工补发总计 687 万澳元，其中包括 580.6756 万澳元的欠薪和欠款，另外还包括 31.3591 万澳元的退休金和 75.4181 万澳元的利息。

截至今年，这些工作人员大多数已经收到偿金，但根据承诺书的规定，必须在 9 月底之前偿还其余人员欠款。

虽然平均每人的补发金额略高于 4000 澳元，但有六名员工被少付的金额超过了 100,000 澳元，其中一些人被拖欠的金额超过了 220,000 澳元。有些人被补发的工资还不到 1 澳元。

公平工作监察员在一份声明中说：“这些错误包括没有与兼职员工签订协议，未能让他们按正常工资标准加班。”

“这意味着员工有权获得加班费，但他们却没有得到加班费。”

公平工作监察员称，南十字星护理公司（塔斯马尼亚分部）未认识到，没有签书面协议的轮班员工有权获得从每天第一班开始到最后一班结束的工资，而不仅是在不同班次期间的工作时间拿工资。

“没拿到足够工资的员工在塔斯马尼亚各地工作，包括霍巴特、Launceston、Somerset 和 Low Head。少付工资的事件发生在 2015 年至 2022 年之间。”监察员称。

2015 年至 2022 年期间发生的大多数违规行为都与未支付加班费有关。