一项研究认为，澳洲目前的人才短缺状况在未来10年内不太可能改善，因此拥有技能的人在找工作或要求加薪时具有更好的优势。

据澳新社报导，猎头公司Hays的研究显示，澳洲五分之二的雇主表示，在过去一年里，人才短缺的问题愈发严重，78%的雇主认为缺乏合适的员工将影响公司的业务。

澳洲多个行业都面临人力资源严重短缺，包括人力资源管理、战略规划与政策制定、医疗卫生、建筑业、制造业与运营管理、保险业、技术行业、技工、工程师。在国防产业，94%的雇主正在努力寻找合适的员工。

Hays公司亚太区首席执行官Matthew Dickason说，人才的短缺“意味着你在寻找新工作或要求加薪时拥有更好的优势。”他说，除了专业技能外，雇主还希望员工在沟通、适应性和细节关注方面能够表现出色。“雇主告诉我们，预计未来十年内需要更多具有灵活思维和领导能力、拥有数字和数据技能的员工。雇主还希望员工能够适应变化和提高技能，来面对技术进步、新兴趋势和不断变化的行业格局。”

Dickason还提醒员工不要过于贪心，不要提出超出行业标准的不合理薪酬，尽管企业愿意支付更高的薪资，但预算也是有限的。