伴随更多学校提交2022年财务文件，数据显示维州私立学校领导的工资整体增加了数百万澳元。预计到2025年，私校高级教师的年收入将升至近18万澳元，比公校收入最高的教师多5万澳元左右。

据《先驱太阳报》报导，圣伦纳德学院（St Leonard’s College）16名管理人员的年薪共达340万澳元，即平均每人21.6万澳元；半岛文法学校（Peninsula Grammar）5名校领导每人年薪平均34.4万澳元。

许多学校给管理层的开支达数百万元，如坎伯韦尔女子文法学校（Camberwell Girls Grammar），其高级领导的平均年薪为24.5万澳元。

该数据没有单独列出校长的工资，但估计年薪可以达到75万澳元以上，顶级学校的校长年薪可以达到100万澳元。规模较小的学校则约30万澳元。公校校长的年薪到2025年将达到23.8万澳元。

另单看教师方面，根据一项对2022年维州数十所私校的“企业薪酬协议”（Enterprise Bargaining Agreements）的分析，Carey文法学校（Carey Grammar School）仍然是全维州教师工资最高的私校。

2023年，Carey文法学校员工的工资将上涨3%。到2024年，该校高级教师年入将达14.3万澳元，外加最多3.2万澳元的职位津贴。

到2024年，预计维州高级教师年收入第二高的私校是Methodist Ladies’ College（13.9万澳元外加职位津贴）；排名第三的是St Michael’s Grammar School（13.4万澳元外加最多2.1万澳元的职位津贴）。

第四名是Strathcona Girls’ Grammar School（12.6万澳元外加最多2.1万澳元的职位津贴）；第五名是Toorak College（11.2万澳元外加最多3.4万澳元的职位津贴）。

独立教育工会（Independent Education Union）维州秘书长Deb James表示，2022年他们已和一些私校商谈了适当加薪的事宜，也一直在努力改善教师的工作，这是所有学校都存在的主要问题。

她说，尽管一些私校提供的薪水明显高于公校，但家长对学生参与课外活动和周末体育运动的期望也会比较高，这给私校教师带来了很大挑战。