为吸引州际和海外医疗工作者到昆州乡镇地区工作，该州政府最近计划增加公共部门工作人员，迁往偏远地区或乡镇地区的医务人员可获得总额为7万澳元的奖励；即使不到乡镇地区，迁往昆州其他地区的医务人员也可获得2万澳元奖励。

据雅虎新闻报导，昆州州长Annastacia Palaszczuk 5月10日在凯恩斯说，伴随全球范围卫生工作者的竞争达到前所未有的高度，昆州政府致力于尽其所能吸引并保留一线卫生工作者。

根据奖励计划，搬到昆州的州际和国际医疗工作者在入职时将获得1万澳元的奖金。工作一年后，还将再获得1万澳元的奖金。符合条件的职业包括医生、护士、医学专家、牙医和专职医疗人员。

搬到昆州乡镇或偏远地区的医疗从业人员将在搬迁三个月后获得25,000澳元，一年后可再获得25,000澳元。

现在已经在昆州工作的医务人员也可以得到这几笔奖金。

该奖励计划受到澳大利亚昆士兰医学会的欢迎，会长Maria Boulton说，这将有助于解决人手短缺的问题。

Boulton在一份声明中说，已经看到太多全科诊所关门了，导致患者不得不长途跋涉去找全科医生。“偏远地区经济依赖于我们的医院和医疗服务，以创造充满活力的宜居城镇，吸引外人搬迁并留在本地区。”

反对党领袖David Crisafulli说，虽然他不会阻挠吸引更多员工的政策，但昆州政府应该做更多事表达对医务人员的珍惜。

Crisafulli说，他们为什么辞职离开昆州医疗业，那是因为他们从未感到压力如此之大，从未感到如此不受重视，所以当局要改变这种职场文化。

昆州卫生厅长Yvette D’Ath也指出，增加医疗系统的劳动力意味着当局必须跳出常规思维，像发放奖金这样的创新政策意味着每一块钱都在为昆士兰居民努力工作，在正确的时间和地点提供正确的护理服务。

她并表示，欢迎州外医护人员来体验昆士兰的工作环境，同时也让偏远社区居民更加安心。