从7月1日起，超过25万名一线老年护理人员将获得15%的加薪，这包括护士、护理员、厨师和家庭护理人员。这是联邦政府下周二（5月9日）预算案中的一项113亿的庞大方案。

据澳洲人报报道，为了应对长期的劳动力短缺和历史性的低工资，澳洲财长Jim Chalmers在5月4日周四宣布了他最大的预算支出。这笔资金大大增加了阿尔巴尼斯政府在老年护理方面的支出。目前老年护理是预算中的第五大支出领域，预计到2025-26年将花费近360亿澳元。

Chalmers 利用5月9日的预算案概述政府的中长期战略，以管理老年护理、国家残疾保险计划、国防、卫生、福利和债务偿还等方面不断膨胀的开支。

财长还宣布了改变单亲家庭的付款方式、对澳大利亚老年人的JobSeeker支持、对弱势家庭的定向能源账单减免以及其他应对顽固高通货膨胀的临时措施。

Chalmers说，由于妇女占老年护理劳动力的85%以上，这笔资金将有助于解决性别薪酬不平等问题，缓解劳动力压力，并实现工党在养老院增加护理时间的承诺。

四年内113亿澳元的工资增长将使注册护士的收入每周增加近200澳元，个人护理人员每周将额外获得141澳元，年薪分别增加1万多和7300澳元。 老年护理行业的厨师长、厨师和娱乐活动人员每周将获得约140澳元的额外收入。 家庭护理打包服务的价值将被提高，以便能够支付更多工资。

政府在2月份发布的一份关于老年护理行业财务可持续性的报告发现，每三家养老院中就有两家处于财务亏损状态，平均每拥有一位居民，养老院每天就会损失28澳元。政府正在研究如何重塑老年护理的财务模式，包括考虑增加对居民的收费。

据澳洲人报报道，移民部长Andrew Giles将在未来几天宣布签证变化，以吸引更多工人进入老年护理行业。移民改革将与政府的计划同步进行，通过免费的TAFE、更多的大学名额、培训项目和学生临床实习来提高国内劳动力。

新的老年护理劳动力行业委员会的数据显示，老年护理劳动力越来越年轻，26-35岁的工人现在超过该行业的四分之一（25.8%），而五年前这一比例为15.7%。

从全国172,000份员工工作场所调查中收集的数据发现，42%的工人报告他们的雇主保留了 “高质量的员工”，而十年前只有34%。大约55%的男性工人说他们的薪酬是公平的，而女性工人的比例为45%。