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更新於 ：2023-01-10 03:23
澳洲正值缺人之际，各种增加移民的呼声与建议层出不穷，未来移民增长趋势愈发明显。最近有个数据对梦想移澳的人而言可谓是重磅惊喜，即：澳洲人口中心发现，虽然Covid-19疫情已导致澳洲失去47.3万名潜在移民，但净内流移民数量2023年有望回升到疫情大流行前的水平，或将达到一年23.5万人。
近日澳洲高等教育界还提了个建议，假如付诸实施，或许很多小伙伴会更加喜出望外！ 有数所大学呼吁澳洲政府采用美国式绿卡制，允许优先行业的工作者更快获得永居（PR），增加移民的灵活性！ 有专家认为，美国的绿卡系统是目前最能够提升移民效率的。
此外，澳大利亚大学协会（Universities Australia）在致工党政府的移民系统审查报告中建议，向所有完成学业并已通过品德检验的国际学生自动发放临时毕业生签证，并采用新报告工具，使教育机构和雇主能实时追踪签证申请状况。
那么在他们的提议中，具体哪些行业会获得优先呢？ 来看详情：
据《澳洲金融评论报》（AFR）报导，澳大利亚大学协会称，教育工作者应该更快获得在澳洲工作的签证，并且流程应该得到简化，比如豁免一些技能评估程序。
澳大利亚经济发展委员会（The Committee for Economic Development of Australia）敦促政府考虑为护理行业中技能要求不高但必要的工作种类提供新签证。目前，个人护理人员（Personal care workers）通常没有资格通过标准途径申请技术移民，有多达64%的护理业工作者仍在持临时签证。
该委员会认为，如果给护理行业内这类工作者提供新签证，可以填补养老院的职位空缺。目前澳洲养老部门空缺了35000个岗位！
澳大利亚经济发展委员会建议提高临时技术移民收入门槛（TSMIT）。TSMIT是担保临时技术移民的最低工资。自2013年以来，TSMIT一直停留在53,900澳元。
澳洲移民部长Andrew Giles此前曾表示，该门槛不再是技术移民的指标，因为约80%全职工作者的工资都高于这一水平。但长期以来，一直有专家呼吁大幅提高临时雇主担保移民可以获得的最低工资。
阿德莱德大学（University of Adelaide）法学副教授Joanna Howe博士对SBS表示，早就应该提高TSMIT，然而，更高的TSMIT本身仍然不足以确保劳动者在市场上得到保护。
格拉坦研究所（Grattan Institute）亦支持提高临时技术移民收入门槛，该机构建议将临时技术移民最低工资增加到7万澳元。
澳大利亚经济发展委员会则认为，TSMIT应该提高到66,000澳元。
澳大利亚大学协会的首席执行官Catriona Jackson建议，应该为长期留在澳洲但尚未成为公民或PR的人士设立一个新学生签证类别，类似于给在澳洲读书的新西兰人提供的签证类别。
“我们世界级水准的大学每年能够吸引数十万国际学生，但其中只有28%毕业后留在这里工作，而且只有16%成为永久居民。” Jackson说。
她并指出，这一现象并不奇怪，因为澳洲的签证系统有很多不足，其中包括等待时间延长、申请者缺乏对申请状态的了解。
她说，与此同时，澳洲的竞争对手正在增加国际毕业生数量，澳洲这方面已经接近落后。
澳大利亚独立高等教育委员会建议修改毕业后工作权利，以缓解人才短缺问题，同时建议教育机构在学生入学前向学生更加透明地披露费用。
澳大利亚经济发展委员会称，工党政府应该废除多余和无效的制度，比方说，“雇主在招聘外来临时技术移民前，必须先在本地为某个职位发布招聘广告”这类要求不得忽视招聘本地人的规定应该被废除。
澳大利亚经济发展委员会认为，在一个以需求为导向的系统中，没必要进行劳动力市场检测，因为该系统已经具备定期审查和策划的技术职业清单。该委员会呼吁政府为大企业建立一个专门将海外雇员转移到澳大利亚的途径。
根据他们的建议，一些受信任的跨国公司将不需要接受劳动力市场检测，也不必满足技术职业清单要求，只要雇员的工资超过12万澳元，都可以转移到澳洲。
该委员会表示，这种跨国公司内部调动计划将有助解决技能短缺问题，并通过简化复杂的移民系统提高澳洲的国际竞争力。
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