图为示意图。（图片来源：Adobe Stock)
过去8年间昆州有近2000名教师递交辞职报告，且其中每位教师的工作时间都不满3年。专家警告称这一结果为业界敲响了警钟。
据《信使邮报》报导，Theodore议员Mark Boothman要求昆州教育厅长Grace Grace提供2015至2022年教师辞职的明细。数据显示，有1999名长期教师工作不到三年就退出了此行业。
在2020年至2021年期间，有655名教师退出该行业；今年截至10月19日再有252名教师辞职。
此前，莫纳什大学的一项研究发现，全国每10名教师中仅有3人计划长期任教。
在回答Boothman议员的问题时，Grace女士说，每年辞职人数占所有长期教师人数的比例不足1%。
Grace说，自2015年以来，昆州学校教师的留职率一直保持稳定，约为96%，任教不足三年的教师跳槽到其他职业的情况可以忽略不计。
莫纳什大学10月份在《澳大利亚教育杂志》上发表的报告指出，工作与生活不平衡、疲惫和倦怠是教师想要离职的最常见原因。
接受调查的教师说，他们不堪重负，自身价值被低估，工作量无法实现且不合理。
莫纳什大学讲师Fiona Longmuir说，鉴于劳动力严重短缺，上述结果令人担忧。
“这一结果为我们所有人敲响了警钟，强调出对系统性措施和个人改变的迫切需求。” Longmuir说。
她并表示，教师在塑造共同未来方面发挥着关键作用，他们应该得到最大的尊重和赞赏，应在政策制定方面享有一席之地。
Longmuir还说，教师应该得到信任，给他们创造做好工作、安全工作的环境，将有助提高留职率，并鼓励其他人进入教育行业任职。
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