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墨尔本辉瑞工人集体罢工 抗议薪水奖金不合理

更新於 :2022-11-03 12:25

跨国制药与疫苗生产公司辉瑞的工人周四(11月3日)下午在墨尔本Mulgrave工厂外集会罢工,抗议该公司工资与奖金制度不合理。

据《太阳先驱报》报导,该次24小时罢工由联合工会(UWU)成员组织,要求提高工资并减少对获得奖金的限制。

周三晚10点30分,在辉瑞公司拒绝满足这些要求后,负责制造抗癌肿瘤药物的工人等雇员纷纷离岗。工会成员将于下周一与公平工作委员会举行会议,继续与辉瑞公司谈判。

然而,生产协调员Belinda Jacobi表示,如果辉瑞和工会成员未能达成协议,员工将继续采取罢工行动。

她告诉《太阳先驱报》,工会成员已经批准了下一步罢工计划,所以他们将继续为此斗争。

下一步罢工行动可能是停工四小时或在未来几周内展开另一次24小时罢工。

根据新企业协议,辉瑞公司每年小幅加薪3%,但工会成员对此提出异议,呼吁工资增长率更接近当前和预测的通货膨胀率。

该公司还在每年加薪的基础上提供了一些奖金,但这些奖金有条件限制,若工人辞职或被解雇,必须偿还奖金。因此工会成员呼吁公司将奖金纳入年度加薪。

UWU全国秘书Tim Kennedy表示,在辉瑞公司获得巨额利润的情况下,这样的条件限制实质上相当于减薪。

Kennedy说,辉瑞公司的工人并没有轻易做出罢工决定,因为他们知道,如果失去了一天的工资,下周的情况就会很紧张。“上周公布的数据显示,墨尔本的通货膨胀率飙升至7%以上。” 对于罢工者来说,房租增加、利率提高和物价上涨真的开始带来压力了。

他还说,工人们知道,辉瑞公司其实可以负担得起更多工资,并建议辉瑞公司的老板停止敛财与玩弄工人,为忠实员工提供公平的薪水,其中许多员工已经在工厂工作逾20年。

今次罢工是在该公司据称裁员10次后举行的,工会说,其中两次裁员是令员工不满意的,尽管有13人是自愿离职的。

但辉瑞公司称实际情况并非如此,那些在选择裁员的评估中获得高分的人可以留下来继续工作。

辉瑞公司还表示,他们将继续与医药运营商合作,直到达成一个符合员工及公司最佳利益的共识。协议将提供公平合理的工资和津贴条件,并解决通货膨胀率上升造成的生活成本增加问题。

 

 

 

 

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