更新於 :2022-10-06 23:54
最新数据显示,在过去一年中,澳大利亚技能职业短缺数量几乎翻了一番。与此同时,全国最紧缺的职业也已公布。
据《卫报》报导,国家技能委员会(National Skills Commission)周四(10月6日)发布的技能优先名单的年度更新报告显示,今年有286个职业存在全国性短缺,而2021年仅有153个。
新入列的职业包括牙医、儿科医生、各类外科医生、专业护士、重症监护和急救医学专家。
教师(小学、中学和特殊教育)也被列入新名单。全科医生和注册护士同2021年一样仍然在名单上。
根据职位空缺数据排列,需求最大的5个工种是注册护士、软件与应用程序员、护理员(照顾老年人、残疾人和儿童)以及建筑经理。
名单上的其他职业包括技术人员、蓝领、电工、木匠、厨师、机械师、机械操作员、司机和体力劳动者,以及社区和个人服务人员。
技能优先名单旨在帮助政府制定培训方案和移民政策。周四发布的报告指出,在20个最大的职业中,超过半数职业现在面临技能短缺。在过去一年间,招聘广告的数量增长了42%,在8月份达到30.99万人。
报告说,对于护理工作,雇主收到的申请很少,几乎“平均每个空缺只有不到两名申请人适合”。此前有预测称,到2050年,澳大利亚将缺少20多万名护理工。
为应对无法填补空缺的情况,报告建议雇主更应该调整劳动组织结构,放弃职位补缺或改变职位要求,而不是只考虑提供更高的工资。
然而,报告还说,在过去12个月间,几乎有一半的企业称要为现有员工增加工资、薪金或奖金,以解决劳动力短缺问题。
2022年,出现短缺的卫生专业的比例上升了47个百分点,但合适的卫生专业人员的申请人数却减少了一半。
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