更新於 ：2022-10-06 23:54

最新数据显示，在过去一年中，澳大利亚技能职业短缺数量几乎翻了一番。与此同时，全国最紧缺的职业也已公布。

据《卫报》报导，国家技能委员会（National Skills Commission）周四（10月6日）发布的技能优先名单的年度更新报告显示，今年有286个职业存在全国性短缺，而2021年仅有153个。

新入列的职业包括牙医、儿科医生、各类外科医生、专业护士、重症监护和急救医学专家。

教师（小学、中学和特殊教育）也被列入新名单。全科医生和注册护士同2021年一样仍然在名单上。

根据职位空缺数据排列，需求最大的5个工种是注册护士、软件与应用程序员、护理员（照顾老年人、残疾人和儿童）以及建筑经理。

名单上的其他职业包括技术人员、蓝领、电工、木匠、厨师、机械师、机械操作员、司机和体力劳动者，以及社区和个人服务人员。

技能优先名单旨在帮助政府制定培训方案和移民政策。周四发布的报告指出，在20个最大的职业中，超过半数职业现在面临技能短缺。在过去一年间，招聘广告的数量增长了42%，在8月份达到30.99万人。

报告说，对于护理工作，雇主收到的申请很少，几乎“平均每个空缺只有不到两名申请人适合”。此前有预测称，到2050年，澳大利亚将缺少20多万名护理工。

为应对无法填补空缺的情况，报告建议雇主更应该调整劳动组织结构，放弃职位补缺或改变职位要求，而不是只考虑提供更高的工资。

然而，报告还说，在过去12个月间，几乎有一半的企业称要为现有员工增加工资、薪金或奖金，以解决劳动力短缺问题。

2022年，出现短缺的卫生专业的比例上升了47个百分点，但合适的卫生专业人员的申请人数却减少了一半。