墨尔本大学（University of Melbourne）兽医学院不久前公布了一份职场文化调查，称该大学存在上司欺凌和虐待下属的现象，但随后有教授与工作人员抨击这份调查报告不够专业，纯属污蔑。

据《先驱太阳报》报导，该项调查中揭露的内容包括欺凌现象、不健康的工作场所、负面评论以及学院高级领导对员工的威胁行为等。

这份流传甚广的调查中记录了一位护士长的评论，称他有恶性竞争和背后挑拨离间的言论，导致护士之间心情焦虑且互不信任，使得教职人员和学生均处在一个不健康的工作场所。

该调查还指控另一名高级领导“多次对工作人员颐指气使”，还“煽动”其他人代表他欺负下属。由于高级领导的威胁，工作人员吓得不敢正式投诉。

该大学教务长Nicola Phillips教授闻讯后已约请律师，还向员工发出了一封措辞严厉的电子邮件，对该调查的内容予以谴责。

Phillips教授在9月28日发出的电子邮件中说，她“上周得知墨尔本兽医学院（MVS）员工的内部调查公布，在未经正当程序确保公平和正义的情况下，该调查对学院高层发起严重指控并发表污蔑性言论，为此深感担忧”。

Phillips教授还说，该项调查及其公布方式“远远低于大学的专业和道德标准”。

她写道：“强烈建议通过该项调查披露学院内不当行为的MVS员工以后通过大学正当渠道投诉或揭露。”

她说，她“注意到最近和长期以来，大学内各种报告都在指控MVS工作场所发生的冲突以及障碍等问题，如果得到证实，那确实是不符合大学的预期专业和学院标准”。

一名工作人员说，这份可供外部人员访问的调查几乎是由“白痴”设计的，其中还有可以轻易看出不合理的地方。

墨尔本大学的一位发言人说，他已经“了解到墨尔本兽医学院和兽医与农业科学教职人员的担忧，学院领导将会非常认真地对待及处理大学社区内出现的这种性质的问题。”