一份权威报告披露，维州在未来三年内可能将面临近40万名劳工短缺，近50年来最低的失业率和飙升的职位空缺可能很快会对该州经济造成冲击。

据《时代报》（The Age）报导，下个月联邦就业峰会开始前，维州新技能管理厅（New Skills Authority）的一份报告揭示，该州一系列关键行业均面临合格工人不足的风险。

该报告警告，到2025年，维州工人短缺数约为373,000名，其中包括65,000名医疗、老年和残疾人护理人员；90,000名服务业人员；41,000名教学人员；34,000名建筑工；64,000名金融服务和IT专业人员。

报告指出，目前可用的工人技能与企业应对新产业和新技术所需的技能之间的差异，将成为未来几年的重要问题。

“维州的劳动力市场目前正经历高度不平衡，雇主将缺乏技能列为招聘难的一大原因。几乎各行业都面临劳动力和技能短缺。”

报告发现，到2025年，墨尔本还需新增290,400名工人。该州的其他地区也面临同样情况，2025年一些地区将面临8.2万名工人短缺。例如，Gippsland预计将缺少12,900名工人；Surf Coast地区预计将缺少约18,300名工人；而东北部的Goulburn地区将需新增8,000名工人。

报告指出：“不断变化的人口结构正给当地服务业带来压力，而技能短缺更有可能阻碍当地产业的发展。”

该报告还称，维州劳动力占全国总劳动力的20%以上，农业、林业和渔业的近75%、采矿业的44%和建筑业的26%都在该州。

该报告建议，解决维州就业困境的关键是提高劳动力参与率，尤其是女性的参与率。大约62%的女性被计入劳动力市场，而男性的计入比例高达72%。

此前，统计局（Bureau of Statistics）上周公布的数据显示，维州7月份的失业率降至3.1%，为1974年以来的最低水平。

统计局的其他数据显示，5月份全州共有120,100个空缺职位。这意味着现在每出现1个空缺职位，就有多于1人失业；而在三年前，每有1个职位空缺就有近3人失业。

商业团体和工会也将熟练工和非熟练工短缺列为峰会前的关键问题，医疗、教学、建筑、酒店和农业领域都存在工人严重短缺现象。

维州工商会首席执行官Paul Guerra说，维州的就业机会比人口总数还多，“不管你是不是熟手，只要你想工作，就能找到工作。在维州偏远地区和大都市都是一样的，商家他们就是招不到足够多的人手。这种现象在酒店业有，在零售业也有。有的商家因为招不到工，只能关门大吉。”