更新於 ：2022-08-02 06:25

联邦政府的澳大利亚教学和学校领导学院（Australian Institute for Teaching and School Leadership ）近日为解决教师短缺问题制定新计划，打算给最优秀的教师加薪40%，并招聘受过高等教育的工人入校授课。

据《澳洲人报》报导，政府计划请律师、工程师和IT专家为学生授课，并推出了为期6至12个月的“带薪实习”，让职业转换者在获得两年制教育硕士学位的同时赚取工资。

澳大利亚教学和学校领导学院提出的这一改革建议将成为下周与联邦教育部长Jason Clare及其同行举行的紧急劳动力峰会的焦点。该学院还表示，希望提高大学教师培训的质量。

Clare说，各教育部长或厅长将向受邀参加会议的教师和校长虚心请教。

Clare周一（8月1日）对联邦议会说：“我们目前在全国范围内都存在教师短缺的问题。” “现在上学的孩子比以往任何时候都多……但进入大学学习教育专业的人却越来越少。”

Clare指出，在过去十年期间，接受培训的教师人数减少了16%，越来越多的教师提前离开了该行业，要么是因为感到疲惫不堪，要么是有其他原因。

他表示，联邦政府正在为能力最强的毕业生提供价值高达40,000澳元的助学金，帮助他们攻读教师学位，政府的“高成就者教师计划”（High Achievers Teachers Program）将鼓励更多专业人士到课堂上教课。

澳大利亚教学和学校领导学院将在部长级圆桌会议上提议提高首席教师的薪酬。文件指出，有证据表明，提高高级教师职位的薪酬水平将使该行业更有吸引力。

该学院指出，只有1025名教师（即总教师人数的0.3%）是首席教师。该学院建议澳洲各州和领地仿照新加坡的高绩效教育系统，培养更多名师。

这些教师将保留大量的课堂教学任务，但也负责指导其他教师改进实践、监督职前和初任教师，并领导学校改进教学方法。