澳洲多个行业面临劳动力短缺问题，雇主们为了吸引人员加入并填补职位空缺，向新员工提供高达2万澳元签约奖金。

综合澳媒报道，在过去12个月中，Seek网站上的招聘广告数量一直处于历史最高水平，而每份招聘广告的申请量却达到了过去十年来的最低水平，高需求行业包括医疗保健、零售和物流等。

Seek告诉澳新社，该网站注意到雇主提供的一些福利，包括额外的休假权利、健身会员优惠、托儿服务、每周四天工作制，以及增加推荐奖金。

悉尼的一家麦当劳业者急着招聘员工，因此向新员工提供签约奖金。Chatswood店经理Rhys Taylor告诉澳洲金融评论，至少有十几名新员工获得了1000澳元的签约奖金。

澳洲连锁汉堡店Grill’d为墨尔本多家餐厅的副经理提供1万澳元的签约奖金。据七号新闻台报道，Grill’d首席运营官Aaron Fitzgerald表示，为了克服寻找新员工的挑战，该公司推出了这种令人瞠目结舌的激励措施。

昆州Peak Downs矿区招聘卡车和挖掘机操作员，还有一个“推荐计划”，员工们可通过推荐新员工获得5000澳元。

悉尼的Paul Wakeling汽车集团正在为大众汽车机械师提供6000澳元的签约奖金。

西澳St John of God Bunbury医院的护士部经理和St John of God Subiaco医院的注册护士助产士也同样有签约奖金，还有高达1万澳元的搬家补贴。塔州Ochre Health Medical Centres医疗中心也在Seek刊登招聘全职全科医生的广告，并提供2万澳元的签约奖励。

其他提供签约奖励的职位包括宠物美容师、面包师、托儿所所长、巴士司机、私人教练、美发师和养老院员工。

此前，澳洲零售商协会会长Paul Zahra在一份声明中说，“由于经济中缺少海外技工和留学生参与，员工短缺以及与租赁、燃料、能源和供应链有关的商业成本上升，使许多企业陷入了困境。”

澳洲技能部长Brendan O’Connor认为，促进移民和对培训的持续投资将是缓解员工短缺的唯一途径。

澳洲内政部长Clare O’Neil透露，澳洲政府将优先处理近6万份海外永久技术移民申请，以迅速缓解卫生、教育和老年护理等行业面临的严重劳动力短缺。