钱包 工资紧缩（图片来源：Piqsels）
澳洲的最低时薪调整似乎是每年的惯例，但是不同时的是，今年的涨幅创近16年来的新高！
澳大利亚公平工作委员会(The Fair Work Commission) 近期宣布：新的财年，全国最低工资将增加5.2%，最低工资提高至每小时$21.38，全职每周工资为$812.60澳元，超过 200 万澳大利亚人受益！（目前最低薪资标准是每周$772.6，每小时$20.33澳币。）
今天，支靖和会计事务所，带大家来看看最低工资上涨对大家有哪些影响和需要注意的地方：
1. 最低工资的增加不会影响获得超过新最低工资的员工。
2. 最低工资将从 2022 年 7 月 1 日或之后的第一个全薪周期开始适用。如果您是按周一起的每周发薪，则您的新工资率将从 2022 年 7 月 4 日星期一开始适用。
3. 养老金缴纳比率上涨
本财年2022年7月1日起，雇主为员工缴纳养老金的比率也同时增长0.5%，现达到10.50% ，并且取消每月$450澳元的养老金代缴最低工资门槛，无论员工的工资多少，雇主都需为员工缴纳养老金。
请各位雇主在为员工缴纳养老金时务必注意，以防漏缴错缴。
4. 澳洲最低Award工资也将增加4.6%。Awards是对于最低工资和雇佣条款的法律性文件，澳洲大部分员工都会受到与自己职业相关的一条Award保护。如果您不确定您处于哪条award，可以去以下网页查询：
https://services.fairwork.gov.au/find-my-award
澳洲最低Award工资增长的4.6%是取决于award类别里40澳元每周的最低增幅，同时基于全职员工每周38小时的工作时间。也就是说，澳洲最低Award工资增幅将是：
• 每周工资超过869.6澳元时，将增长4.6%
• 每周工资低于869.6澳元时，将增长40澳元
如果您对于以上内容有任何疑问，或是需要我们提供专业服务，也欢迎联系支靖和会计事务所。
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This post was last modified on 2022年8月2日 14:38
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