从7月1日起，雇主为员工缴纳养老金的最低月收入“门槛”将取消，这意味著，无论员工的工资是多少，雇主必须为18岁及以上的员工按工资比例缴纳养老金。

据澳新网报导，这一调整将使得数十万低收入澳洲人将会从中受益，特别是女性和从事零工经济的工作者。

按照现行的政策，缴纳养老金的“门槛”为税前月收入450澳元，也就是说，如果你的月收入没有达到每月$450，雇主不必你缴纳养老金。

养老基金公司Aware Super一直以来都在主张取消这个门槛，认为它是“武断和不公平的”。该基金公司总裁Deanne Stewart表示，目前的政策“惩罚”了数十万从事兼职和临时工作的低收入澳洲人，包括刚在劳动力市场立足的年轻人。

Stewart表示，女性退休时的养老金通常远远低于男性，当然造成这种情况的原因有很多，包括一些根深蒂固的历史遗留问题，但取消450澳元的门槛显然是向前迈出了一步。