根据新州政府的一项新计划，未接种新冠疫苗的教师将能够从第三学期开始返回工作岗位，预计返工者多达数百人。

据《悉尼晨锋报》报导，新州教育厅秘书Georgina Harrisson说，这项计划是基于独立风险评估，并考虑健康建议及当前阶段COVID-19防疫措施而推出的。

根据这项计划，因拒绝接种疫苗而辞职或被解雇的教师和行政人员均可从7月18日起申请工作。

该部门此前表示，自去年11月以来已经终止690份临时合同，并解雇包括184名教师在内的271名学校长期工作人员。该数字不包括私立学校的离职人员。

对于特殊目的学校（SSPs）或支持班级工作机构的员工来说，在返工前必须接种第三针新冠疫苗。协助支持旅行人员（ATSO）和驾驶员等也需要接种三针疫苗。

Harrisson说：“我们有超过12万名员工、85万名学生和2,300个工作地点，随着公共卫生令取消，我们对COVID疫情现状、健康状况和安全环境进行了独立审查，这一点是很重要的。”

“我们已经花费必要的时间来推出该计划的提案，以确保我们的工作人员和学生的安全福利不会受到影响。家长们可以放心，学校将继续为你们的孩子提供安全的场所，开展并维持面对面的教学任务。”

Harrisson说，该提案将提交至工会和其他利益相关者，这意味着额外的965名“积极的临时工作人员”和教学人员可以返回工作岗位。

教育部门正面临严重人员短缺问题，对曾经需要大量工作人员的体育、英语和小学教育造成冲击。

新州天主教学校表示，预计到本世纪末，教学部门的就业人员缺口将达到15%左右。

Harrisson说，与去年同期相比，今年上半年教职工的病假率增加了34%，“这就像现在所有的雇主一样，我们正面临着前所未有的员工因COVID-19和流感而请病假的情况。”