澳洲参议院最近的一项调查发现，移民工人特别容易受到欠薪和剥削，而且大多数人没有寻求帮助。法律中心和雇主团体呼吁为这些移民工提供更好的保护。

据澳广（ABC）报导，Fernanda是遭一家清洁公司拖欠工资的约80名国际学生之一。该公司在短时间内进行清算并再以新名称成立，这种做法被称作“凤凰”，即透过进入清算程序避免支付债务，如拖欠员工工资。

Fernanda说：“我感到被剥削，觉得压抑，要去看心理医生，因为感觉做什么都没用。”

参议院最近的一项调查发现，像Fernanda这样的移民工人特别容易遭受欠薪及剥削，而且大多数人没有寻求帮助。

随着就业团体呼吁下一届联邦政府加大移民力度，以解决普遍存在的劳动力短缺问题，一个全国性组织联盟正在呼吁为这些工人提供更好的保护，以防止工资被盗。

联合教会（Uniting Church）和维州少数族裔社区委员会（Ethnic Communities’ Council of Victoria）共同签署人已致函各主要政党，要求他们对最近两个参议院委员会建议的三项关键改革采取行动，以保护移民工人免受剥削。

在Fernanda的工作场所，她的大多数同事决定不采取法律行动，也不打算对前雇主提出欠薪索赔。

就业权利法律服务机构的协调员Sharmilla Bargon说：“几乎所有的员工都是国际学生，许多人担心一旦采取行动，他们的签证就可能会受到影响。”

Bargon女士说：“对移民工人的剥削是普遍的。我们经常看到有人来和我们交谈，他们的工资低至每小时1澳元。”

她表示，举报人类型的保护措施将鼓励更多移民工人追回少付的工资，改革也将对那些利用驱逐出境作为威胁的无良雇主起到威慑作用。

“我们发现雇主威胁说要向移民局报告雇员违反签证的理由。”Bargon女士说，“移民工害怕失去签证，害怕被逼离开澳洲。”

2019年，移民正义倡议组织（Migrant Justice Initiative）委托对5,000名移民工进行的调查发现，四分之三的受访者工资低于最低工资标准。

在对约2,200名承认欠薪的移民工进行的另一项调查中，只有十分之一的人采取行动追回欠款；只有3%的人联系了公平工作监察专员（Fair Work Ombudsman），但有超过一半的人没能追回欠薪。