连锁便利店7-Eleven必须向发起集体诉讼的加盟商支付9800万澳元的和解金，这些加盟商称他们在商店的盈利能力方面受到了误导。

据七号新闻台报道，两个诉讼申请公司Davaria Pty Ltd和 Kaizenworld Pty Ltd与7-11之间的和解协议是在2021年8月达成的，联邦法院于周三（4月6日）公布了批准的理由。

代表诉讼申请公司的的Stewart Levitt表示，该案意义重大，因为加盟商往往是“为自己买了一份非常昂贵的工作”，他们的贷款是由特许经营授权人承担的。加盟商实际上是在为银行和特许经营授权人工作，在《特许经营行为守则》之外，几乎得不到任何法律保护。这表明集体诉讼是一个极其重要的工具，可以为那些无法得到专门保护权利的人提供保护。

Levitt指出，加盟商通常受特许经营授权人的摆布，他们往往只是为特许经营授权人的利益服务的契约员工。这种情况下的特许经营模式只有在员工薪资过低的情况下才能有利润。如果有固定的贷款承诺，而特许经营授权人拿走大笔份额，导致加盟商没有足够的钱养活自己，这种模式下，受害者将永远是员工。

在数百家商店发生了薪资盗窃事件后，7-Eleven于2015 年被迫向数千名工人偿还数百万澳元。

该公司的一位发言人说，在3月下旬由David O’Callaghan法官批准的9800万澳元的集体诉讼和解理由是在该公司没有承认过错、责任或不法行为的情况下进行的。

这笔款项包括法律费用和支出以及支付给诉讼出资人的佣金，不过法院尚未就和解的分配下达命令。

7-Eleven首席执行官Angus Mckay表示，该公司很高兴此事达成了可接受的解决方案。