Griffin认为,现在都2022年了,“你不能因为你认为某人不能做某事,或者因为他们的长相就解雇他”。由于感到自己被不公平对待,他以“肥胖羞辱”为由起诉雇主,并要求50万澳元赔偿。
昆州一名男子因身材“肥胖”而遭到解雇,绝望之下起诉雇主,索赔50万澳元。该雇主已否认说他“肥胖”,并解释说该男子对应聘职务有所误解。
据澳新社报道,来自昆州的Hamish Griffin为了该新工作,携妻带儿搬到了3000公里外的塔州。当天刚把沙发从棚里搬出来时,就遭到雇主解雇,对方告诉他“太胖了”,无法胜任工作。雇主还对他说:“我觉得你没法爬梯子,也不会推割草机。因为你太胖了。”
Griffin现年51岁,体重130公斤。他在上个月被录取为Big4 Strahan Holiday Retreat度假公园的管理职位,于是和妻子Hazel及8岁的儿子一起搬到了这里。
他表示,被解雇让他感到“心碎和尴尬”,也因此而伤心落泪。他透露自己是通过视频面试而被录取的,并且已将照片发给雇主,让对方知道自己的长相。
Griffin认为,现在都2022年了,“你不能因为你认为某人不能做某事,或者因为他们的长相就解雇他”。由于感到自己被不公平对待,他以“肥胖羞辱”为由起诉雇主,并要求50万澳元赔偿。
对于Griffin的指控,该假日公园的老板Paul Dutton却予以否认,“我从没有说他胖,完全没有这种事发生。”Dutton表示,Griffin对该职务有所误解,以为自己被聘为总经理,其实真正的职位是公园经理,需要体力劳动。
但Griffin却表示,自己在这份工作前,已减掉78公斤的体重,之前曾做过体力活,在阿富汗为澳洲军队供应伙食,担任餐饮经理。他也在昆州从事过公园的工作。他说:“但是,这个塔州老板竟毁了我的生活,说我太胖,做不了他的工作。”
Griffin认为自己没有得到一个“公平”的机会来证明自己可以胜任工作,就这样被赶走,而且不得不向年幼的儿子解释被赶走的原因,感觉非常难受。
责任编辑:欧阳宇琦
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