澳洲最大的老年护理机构近日呼吁政府暂时取消优先雇佣本地员工的要求，以便该行业能直接招收更多海外员工，避免养老院接连关闭。

澳大利亚天主教健康协会（Catholic Health Australia）希望改变劳动力市场现况。目前，养老院在从海外招聘之前必须先在澳洲境内发布招聘广告。

同时，澳洲公平工作委员会也将审查老年护理行业的薪酬。

据《悉尼晨锋报》（SMH）报导，老年护理部门统一敦促联邦政府增加技术签证名单，从目前已有的护士扩大到包括个人护理助理。

天主教健康协会的首席执行官Pat Garcia表示，员工极度短缺导致养老院生存能力受到威胁，“我们需要来自海外的工人来直接填补我们系统中的漏洞，我们需要更高的工资，确保改善进入老年护理行业工作的渠道，相信需求将急剧上升。”

Garcia还说，长期解决方案必须是提升工资，但现在，暂停国内优先招工规定将有助于养老院有效填补职位空缺。

此前，健康服务工会（HSU）要求该行业加薪25%。

工党老年护理部门发言人Clare O’Neil支持加薪，但工党领袖阿尔巴尼斯（Anthony Albanese）3月3日在珀斯被问及此问题时并没有改变之前的立场。

Albanese说，如果工党在选举中获胜，他们已经承诺在提交至公平工作委员会的文件中支持此项加薪提案，并表示：“工资增长不是由我们决定的，而是由公平工作委员会决定的。” “我们会提交一份支持（加薪）的文件，我之前已在很多场合说过了。”

总理莫里森（Scott Morrison）拒绝支持加薪，但表示政府将实施委员会的任何关于加薪的决定。经济学家则表示，鉴于该行业已得到许多补贴，提高工资需要大量公共资金注入。

Garcia提醒说，他无法理解这种拖延，因为在过去一个月内已经有数家养老院关闭，如果不能招聘更多员工，很快会有更多养老院停业。

Garcia补充说，该行业还希望能有获得永久居留权的便捷途径，并取消偏远地区养老机构的签证申请费。