澳大利亚统计局周四（20日）表示，12月澳洲失业率降至4.2%，这是13年来最低水平，间接验证了澳洲人才短缺的职场现状。

统计局的数据显示，去年12月澳洲经济创造了64769个新的就业机会，将失业率从11月的4.6%下推至4.2%。失业人数减少了62,249人。

12月的工作时间也增加了1800万小时，超过了18亿小时，比上个月增加了1%，劳动参与率（16岁以上就业或积极寻找工作的人数）连续第二个月保持在66.1%的水平上。

上一次出现4.2%的失业率还是在2008年1月和6月。如此低的失业率，加大了员工商讨薪资的筹码。经济学家预计，工资将开始以几年来最快的速度增长。

招聘专家揭示了最有可能在2022年获得大幅加薪的职业。

 专家预测今年涨薪大户

据每日邮报报导，来自LinkedIn的独家数据显示，男性（61%）和45岁以下的员工（约62%）作为职场主力军，对涨薪特别自信。

招聘公司Indeed的亚太地区经济学家Callam Pickering说，现在对人才的需求非常大，可以预计2022年几乎所有职业的工资都会上涨。

然而，一些职业群体比其他职业更有优势。

网络安全

随着越来越多的企业将业务转移到网上并采用云软件，Robert Walters NSW的总经理Andrew Hanson说，对网络专家的需求已经大大增加。

Hanson说：“这种不断增长的需求与2021年边境关闭导致的人才短缺相吻合，在技术市场的中高级层面上形成了一场完美的风暴。”

Walters 2022年薪资调查预测，黑客和渗透测试员的薪资中位数将比去年增加23%（增加37,000澳元）。

Adecco澳大利亚公司总经理Kevin Alexander称，其他有望实现大幅薪酬增长的IT专业人士包括UX/UI（用户体验和用户界面）设计师、数据分析师、数据科学家和云计算专家。他说：“软件工程师和开发人员将始终处于高需求状态，整个行业的大多数职位工资都有所增长。”

会计和金融

Hanson说，具有商业和分析经验的人士特别受欢迎，因为企业越来越多地寻求分析和利用数据，并努力留住具有商业智能技术的财务专家。

预计财务主管和财务规划与分析主管的工资中位数将上升19%（30,000澳元）。

房地产、基础设施和能源

随着政府对基础设施项目的重视和熟练的外籍人士返回原籍国，对具有规划和前端投资决策经验的人才需求也在增加。

项目经理的工资中位数预计将上升12%（30,000澳元）。

人力资源和安全

Hanson预计，能够为企业的未来发展前景提供设计和发展规划的顾问需求很大。

预计组织发展经理的工资中位数将增长11%（增长17,000澳元）。

法律方面

随着企业评估从疫情的破坏中恢复和增长的新机会，Hanson预测，熟练起草、谈判和审查商业合同的内部商务律师的职业市场将蓬勃发展。

拥有资格认证和六年工作经验的企业内部律师可望获得6%的薪金增长（10,000澳元）。

销售和营销

这些领域多年来一直没有大幅加薪，但这种情况正在扭转。在整个2022年，这些职位的薪酬将大幅上升。

零售和餐饮业

由于企业在寻找员工方面极其困难，工资压力将出现。主要原因之一是，由于边境关闭，35岁以下的澳洲人数量在大流行期间急剧下降。

更广泛地说，任何依赖年轻人的职业或行业可能需要增加员工的工资待遇。

医疗保健和老年护理

同样，对该行业的员工需求大大超过了供应。

然而，这些行业尽管正在蓬勃发展，但许多工人都受到规定的行业工资水平的限制。

运输和物流是另一个蓬勃发展的行业，但在某些情况下，卡车司机和其他职位也受到行业工资的限制。

 工资增长可能追不上通货膨胀

据悉尼晨锋报报导，受Omicron疫情影响，许多员工被迫隔离，澳洲员工短缺问题更加严重。经济学家称，工资上涨虽然在所难免，但可能需要几个月的时间才开始增长，而且工资增长率也许追不上通货膨胀率。

澳洲联邦银行经济部主管Gareth Aird预测，随着工资增长，汽油、食品、服装和娱乐费用都会增长。“我们预计通货膨胀率和工资压力会比澳联储预测的更快更强，” Aird说。

德勤合伙人Chris Richardson预测，2022年的工资增长2.4%，2023年工资涨2.8%。而澳联储此前的预测是， 2023年工资增长3%，这也是10年来的最快增长率。

相比之下，2020年澳洲工资增长率仅为1.4%，创下新低。

责任编辑：张茹