昆州许多公务员的工资晋升到更高级别，在短短12个月内，多达18%的公务员年收入达到了至少12万澳元。工资冻涨解除后，公务员的工资增加了约2.5%。

据信使邮报报道，最新的公共部门数据显示，年薪12万澳元或以上的公务员现在占昆州公共服务的16%左右，远高于全国的9万澳元平均工资。

截至2021年9月，大约38,006名员工的年收入至少为12万澳元，比前一年同期的32,107人增加了18.3%，使他们晋升为该州收入最高的20%。

在工资增长的低迷时期，许多教师、警察及其他公务员因为工资增长而晋升更高工资级别。进一步细分的话，截至2021年9月，有30,572名员工的收入在120,000澳元至149,999澳元之间，这比2020年9月增加了5130人。

同期，收入在15万澳元至1799澳元之间的工人从3108名增加到3633名，而收入在18万澳元以上的工人则从3557名增加到3800名。

公务员委员会表示，在12个月的工资“冻结”解冻后，员工的工资因此而增加2.5%。该工资冻涨令由昆州政府在COVID-19大流行期间推出。

委员会在一份声明中说：“这导致薪酬区间发生变动，尤其对120,000澳元至-149,999澳元薪酬区间的影响最大，主要因为工资增长将许多教师、警察和AO7公务员推到这个范围。”

年收入在120,000澳元至-149,999澳元范围的员工中，大约有42.57%来自卫生部门、24%来自教育部门。

年收入150,000澳元至179,999澳元的员工中，卫生部门的员工占了62.1%；年收入18万澳元以上的员工当中，卫生部们的员工占74.88%。