养老金新政策自11月起已正式开启。从 2021 年 11 月 1 日起，如果您的公司有新员工入职，您现在需要向ATO索取职工他们的“合订养老金” （Stapled Super Fund）的详细信息。支靖和会计事务所根据最新的消息，为大家介绍介绍新的政策，帮助雇主们了解需要做哪些准备。
1. 什么是合订养老金？
合订养老金的英文是Stapled Super Fund。意思是您曾经拥有的养老金，会一直跟着你，方便未来的雇主在您没有告知他您选择哪个养老金时，也可以把养老金加到这个“合订”的养老金账户里。这样可以省去您因不断换工作而不断换养老金所产生的不必要的行政费用和各种手续费。政府旨在阻止避免每次员工开始新工作时开设新的超级账户来支付额外的费用。
2. 雇主有哪些养老金责任？
• 无论员工是否有PR, 无论员工是全职、兼职还是零时工，只要每月税前正常工作时间的工资(ordinary time earnings)达到$450，雇主就必须为其支付税前工资10%的养老金；
• 从2022年7月1日起，每月税前工资达到$450的先决条件将被取消，也就是说任何金额的工资都需要缴纳养老金；
• 如果员工小于18岁，每周工作低于30个小时，可以不加养老金；
• 如果您支付的合同工费用，主要是支付其出卖的劳动力的话，即使他们已经提供了ABN给您，您也需为其支付养老金；
• 每次支付养老金时，雇主必须将政府规定的信息，以统一的形式，电子通知养老金组织，以便让养老金组织清晰地了解到雇主是谁，支付给谁，支付到哪个账户，是哪个时间段，是什么性质的养老金。这就是SuperStream系统；
• 养老金必须在每个季度结束后的28天内，以电子支付的方式支付，可以早付，可以多付，但是不能晚付，不能少付；
• 如果没有准时支付养老金，或者少付了养老金，雇主必须填写super guarantee charge statement (SGC), 主动向税局申报并支付遗漏的养老金。SGC包括利息和行政手续费。SGC是不能抵税的。如果您被发现没有主动申报SGC的话，税局可以给出可以高达200%的罚款；
• 公司董事个人需为未支付的养老金负责，也就是说，即使公司已经破产或者已经关闭，政府仍然可以追责到董事个人身上，要求他来支付那些未支付的养老金。
3. 雇主需做好哪些准备？
• 雇主需检查并更新您的授权代表或税务代理在 ATO 在线服务中的访问级别。
• 如您的公司具有完全的ATO在线服务访问级别，您和您的授权代表或税务代理可以要求为您的员工获得合订养老金的信息。
• 如果授权代表没有ATO 在线服务的完全访问权限，他们需要获得“员工入职表”许可才能申请合订养老金信息。需要访问此服务，作为雇主使用管理权限保护员工信息。
• 雇主必须在季度到期日前根据规定来选择员工的养老金账户和选择合订养老金账户，否则您可能面临罚款。
• 如果他们没有选择养老金，您需要采取额外措施来遵守选择养老金规则。（雇主不能直接为雇员开设养老金账户，新员工要向雇主提供养老金账户信息，如果没有提供，雇主需要向ATO获取员工养老金信息）。
4. 具体操作步骤
从11月1日起，雇主需要完成以下三个步骤：
步骤一：由员工先提供自行选择的养老金组织和账户信息，为符合条件的员工提供养老金的选择。您需要为符合条件的员工提供退休金的选择，并将他们的退休金支付到他们告诉您的账户中。大多数员工都有资格选择他们的养老金账户。
步骤二：如果员工不提供自行选择的养老金信息，雇主必须向税局查询其“合订”养老金账户。税局在确认其雇佣关系后，会提供相关信息。雇主需将养老金支付到这个合订账户里。也可以为您做这件事。支靖和会计事务所可以作为您的税务代理为您提供服务。
步骤三：将养老金支付到默认的养老金账户中。在以下情况下，雇主可以将雇员的养老金支付到默认账户或是其他符合养老金义务的账户中： 您的员工没有选择养老金账户，并且ATO已告知您，他们没有合订养老金账户。
温馨提示：新的养老金政策的主要变化是要求在员工不选择和老板选择之间，插入一个查询税局的步骤，看看他是否有和他“合订”在一起的之前用过的养老金。
5. 如果查询合订养老金？
雇主可以通过自己生意和税局连接的网上服务平台ATO online service，或通过雇主的会计师上税局网站来进行查询。支靖和会计事务所可以帮您进行查询。
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