研究表明多达五分之三的澳人可能正在计划更换工作，并预测明年3月当澳人拿到圣诞奖金、招聘季再度开始时，将掀起辞职大潮。（图片来源：Adobe Stock） ©Мария Кокулина - stock.adobe.com
更新於 ：2021-10-20 00:27
来自全球研究与咨询公司Gartner的行为科学家Aaron McEwan表示，辞职将可能成为趋势并引发澳洲雇主的“巨大恐慌”。
McEwan指出，研究表明多达五分之三的澳人可能正在计划更换工作，并预测明年3月当澳人拿到圣诞奖金、招聘季再度开始时，将掀起辞职大潮。
他认为，许多封城期间曾在家中工作数月的雇员难以马上适应回到办公室的节奏，缺乏灵活性将导致这部分雇员考虑更换工作。
Susan Gray女士对澳新社（news.com.au）称，她去年在墨尔本封城期间居家工作200多日，突然被告知要返回办公室全职上班时，她感到压力骤增，表示自己不能立即恢复朝九晚五的工作状态。这位36岁的女士最近辞职且未另找其他全职工作，仅保留了一项副业。
McEwan还提及疫情期间由于生活圈缩窄，人们有更多时间思考什么更加重要。Kelly Knowles女士便是改变主意的雇员之一，她不满雇主对她于疫情期间的格外付出视而不见，称正在优先考虑自己的身心健康并打算离开已工作十多年的岗位。
辞职大潮目前已在美国出现。根据职位空缺和劳动力流动调查（Job Openings and Labor Turnover Survey），仅在今年8月份，美国就有430万人离职，其中既有一线员工也有高管。
责任编辑：徐达
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