受美联储提前加息信号影响，澳洲本地交易商押注澳联储将跟随美国脚步在2022年底加息。澳联储行长Philip Lowe在周四（17日）的讲话中重申，他并不急于提高0.1%的超低官方利率，并强调在出现期待的工资增长之前，不会加息。
澳联储行长Philip Lowe 在5月的董事会议上宣布，维持0.1%的官方现金利率不变。（图片来源：Brendon Thorne/Getty Images） 2020 Getty Images
受美联储提前加息信号影响，澳洲本地交易商押注澳联储将跟随美国脚步在2022年底加息。澳联储行长Philip Lowe在周四（17日）的讲话中重申，他并不急于提高0.1%的超低官方利率，并强调在出现期待的工资增长之前，不会加息。
Lowe在讲话中提到，澳洲经济呈 “V型”复苏，但工资增长长期处于1.5%的疲软水平，加息的时机并不成熟。
此外，随着国际边界继续将外国劳工挡在门外，在一些行业加速了技能短缺，招聘广告达到12年来的新高，职位空缺飙升，女性就业处于历史最高水平，澳洲当地劳动力市场可能比预期更早达到充分就业。
财长Josh Frydenberg谈到澳洲经济正 “轰然回升”。
在澳联储看来，将失业率降至4%是一个挑战，但更大的考验可能是，在劳动力市场产生超过3%的工资增长。
Lowe说：“尽管劳动力市场收紧的迹象，但工资增长和通货膨胀率仍然受到抑制，没有出现上行的惊喜。”
“而且值得注意的是，即使在那些最难雇用工人的地方，工资增长大多是温和的。”
这就解释了为什么Lowe要和Frydenberg团结一致，继续用货币和财政政策刺激经济，趁热打铁。
Lowe鼓励澳洲老板们放弃成本控制思维，为工人们提供更大的加薪空间，以最终将通胀率推高到2%至3%的目标范围内。
Lowe认为，企业抗拒提高员工工资，是近十年前资源热潮造成的心理阴影。当时澳元价格与美元平起平坐，企业认为他们的成本结构太高，在一个竞争非常激烈的市场中经营，不能提高价格或工资。
Lowe说，“这种经历给许多企业留下了持久的印记，强化了关于成本控制的重要性。”
澳联储的商业联络员发现，一些劳动力紧张的企业宁愿缩减生产规模，也不愿增加劳动力成本。一些企业还采取了“等待”的方法：等待劳动力市场条件缓解，也许是边境重新开放后，再增加产出。
This post was last modified on 2021年6月21日 11:18
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