澳洲工会敦促将最低工资提高3.5％，雇主团体抨击这种做法“太鲁莽”，并警告随着JobKeeper工资补贴结束，涨工资可能加剧失业。

据澳洲金融评论报导，澳大利亚工会理事会周五（26日）正式向公平工作委员会提交了将每周最低工资提高$26.38澳元的提案，这是长期平均工资增长额的两倍以上。

澳大利亚工商会职场关系负责人Scott Barklamb表示，3.5％的工资增长从经济上讲是不负责任的，这会使工作机会和许多小生意的生存受到威胁。

“ 3.5％的增长率是十年来最高的工资增长百分比，以澳元计算业是最高的。 这相当于年度通货膨胀率的四倍。”

“随着JobKeeper的终结，将有成千上万的人失业，而工会的做法应该令失业工人感到愤怒，因为这将使企业更难聘用员工并创造新的工作机会。” Barklamb说。

餐饮协会表示，最低工资的任何上涨“对许多行业都有害，在JobKeeper结束以及养老保证金提高之后，企业能维持运转就已经很不容易了。“

住房工业协会表示，公平工作委员会应该推迟任何加薪，因为“加薪的累积影响压缩建筑商的利润率，疫情后经济增长能力不足，当前的市场状况无法再承受一次大幅加薪。”

ACTU工会秘书Sally McManus为加薪辩解称，如果最低工资上涨了，对商家有利，因为人们口袋的钱多了就会增加支出。

她说： “我们之所以这样做，因为加薪对我们的经济复苏至关重要。

McManus女士说，工会今年只要求提高最低工资3.5％，因为政府将养老保证金提高了0.5个百分点。该法令已定于7月1日开始实施，尽管莫里森政府将在5月份的预算中确认是否继续进行还是修改这项法令。

新州和南澳政府敦促对加薪采取“谨慎”的态度，以应对“与经济不合时宜的过度慷慨的工资结果”。

但是维州政府敦促委员会“提高最低工资以真正纠正在大流行期间出现或加剧的不平等现象”；昆州工党政府则表示，涨薪的幅度不应低于消费者物价指数。